Adviseur digitale duurzaamheid

Categorieën

  • Hbo
  • ICT / Technologie
  • 32 - 36 uur

Adviseur digitale duurzaamheid, een echte smaakmaker

Als Adviseur Digitale Duurzaamheid ben jij dé expert die de digitale archieven van de gemeente Ede duurzaam en toegankelijk maakt. Je werkt op het dynamische snijvlak van business, archief en ICT, en speelt een cruciale rol in de implementatie van het E-depot van DiVault. Samen met je projectgroep vertaal je gebruikersbehoeften naar werkbare oplossingen en richtingen voor het behoud van informatie. Je kijkt vooruit naar technologische innovaties en draagt bij aan vraagstukken rondom openbaarheid, privacy en auteursrechten. Door jouw expertise zorg je ervoor dat de gemeente en haar inwoners optimaal profiteren van goed beheerde, duurzame digitale informatie, met de focus op toekomstbestendige archivering en migratie van gegevens. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als adviseur digitale duurzaamheid bezig met het:

  • Inrichten, beheren en waarborgen van de veiligheid en integriteit van het E-depot en het Publiek Portaal, met focus op duurzame toegankelijkheid.
  • Migreren, koppelen en verrijken van digitale informatie, en zorgen voor een gestructureerd geheel met behulp van geavanceerde softwaretools.
  • Volgen van externe ontwikkelingen op het gebied van digitaal informatiebeheer en deze vertalen naar innovatieve beleidsvoorstellen voor het beheer van digitale archieven.
  • Bewaken van de processen en voorwaarden voor het opnemen van archieven en collecties in het E-depot, en het opstellen van werkinstructies.
  • Analyseren van preserveringsrapportages en uitvoeren van validatie- en integriteitscontroles om de toegankelijkheid en veiligheid van de digitale archieven te waarborgen.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende {keuze tekst thema’s}. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Informatiebeheer & Archief, circa 20 experts die gezamenlijk instaan voor het behoud van de archieven en collecties. Hier ligt onze eerste taak met de meeste impact. Het migreren van informatie naar het E-depot valt hier ook onder. Archieven zijn onmisbaar voor een goede bedrijfsvoering van de gemeente, de bewijszoekende burger en vanuit cultuur-historisch perspectief. Daarnaast beheert en bewaart het gemeentearchief archieven van verenigingen, kerken en particulieren uit de regio en stelt deze ter beschikking aan het publiek via de studiezaal en digitaal.

Doordat het team diverse taken heeft is het opgesplitst in sub teams. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk voor: recordmanagement, informatiebeheer, acquisitie, archief- en depotbeheer, dienstverlening (alle publieksgerichte taken), (erfgoed)educatie, beheer van de gemeentelijke kunstcollectie, toezicht & inspectie en behoud werkzaamheden. De afdeling is volop in beweging om aan te kunnen sluiten bij de actuele ontwikkelingen op het vakgebied en binnen de organisatie. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wij werken hard, doen dat samen, in een betrokken en informele sfeer.

Dit breng je mee als Adviseur digitale duurzaamheid

Je bent het best te beschrijven als doelgericht en analytisch. En om het af te maken heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en ben je communicatief sterk. Als technisch aanspreekpunt voor het e-depot houd je je kennis op peil en vind je het leuk je technische horizon te verbreden. Je werkt nauwkeurig, pakt je werk systematisch aan en je kunt in werkinstructies duidelijk verwoorden hoe werkzaamheden eruitzien. Je bent een teamspeler en je stelt je flexibel, proactief en leergierig op. Je deelt graag kennis en kunde (en je weet die kennis ook te vertalen naar simpele bewoordingen voor minder technisch ingestelde mensen). Je staat stevig in je schoenen en je beschikt over de juiste sociale vaardigheden om met diverse belanghebbenden contact te onderhouden en samen te werken (gebruikers, leveranciers, ICT’ers). Kortom, een echte inspiratiebron als Adviseur Digitale Duurzaamheid. Daarnaast heb je:

  • Minimaal een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld archivistiek B of een IT-gerelateerde opleiding
  • aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare beheerfunctie.
  • kennis van actuele ontwikkelingen en technieken op ICT-gebied, zowel binnen als buiten de archiefwereld;
  • kennis en ervaring met een E-depot (van DiVault, metadatschema’s TMLO/MDTO en recordmanagement en collectiebeheersystemen is een pré;

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur digitale duurzaamheid krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €5.313, schaal 10.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

  1. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  2. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Vragen over de vacature? Laat het Annelies Verbaan, Afdelingsmanager Archief weten via 06-14311998 of annelies.verbaan@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

Vragen over de procedure? Laat het Siep Swinkels, recruiter weten via 06-18693573 of siep.swinkels@ede.nl

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)