Adviseur uitvoering Sociaal domein
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij het Sociaal Domein van de gemeente Ede, waar bevlogen en gedreven collega's zich samen met inwoners en partners inzetten voor de optimale gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap.
Om dit te realiseren zijn we momenteel bezig met het doorontwikkelen van onze organisatie. Je komt te werken in een van de teams binnen een nieuw in te richten afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. De collega’s in dit team spelen een belangrijke rol in de keten van beleid naar uitvoering en vice versa. Thema’s daarbij zijn o.a. implementatie van nieuw of aangepast beleid, een bijdrage leveren aan (verbeter)voorstellen in de keten, ontwikkelingen in de bedrijfsvoering, data gedreven en efficiënt werken.
De afdeling is divers: van adviseurs (beleids-, juridisch, uitvoerings-), contractmanagers tot data analisten en van applicatiebeheerders tot projectondersteuners. Samen zijn dit circa 60 collega’s, die je het best kan beschrijven als loyaal, betrokken, resultaatgericht en gedreven. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. We hechten waarde aan open communicatie en onderling overleg, waarbij humor een belangrijke rol speelt, maar waar ook hard wordt gewerkt. Wat ons samenbrengt is onze missie Ede elke dag een beetje mooier te maken. Kom je bij ons werken?
“Als medewerker van deze afdeling ben je de spin in het web en verbind je ontstane lijnen zowel binnen de afdeling als met andere afdelingen en eventueel externe partners met elkaar. De diversiteit maakt de functie uitdagend, steeds weer anders en meeslepend.”
- Meta Karman, adviseur.
Dit breng je mee alsadviseur sociaal domein
Je bent het best te beschrijven als flexibel en je bent daadkrachtig. En om het af te maken beschik je over goede adviesvaardigheden.
Je bent besluitvaardig en je houdt van doorpakken. Je laat zaken niet snel op zijn beloop en hakt knopen door. Je gebruikt je goed ontwikkelde antenne om te bepalen wat op welk moment nodig is om resultaat te bereiken. Je luistert daarbij goed en stelt de juiste vragen. Op basis daarvan stel je doelen en werk je resultaat- en doelgericht.
Vanuit jouw autonome houding geef je onafhankelijk advies binnen het sociaal domein. Hierbij maak je gebruik van jouw overtuigingskracht. Als adviseur ben je een daadkrachtige sparringpartner die kan abstraheren en denken in processen vanuit de invalshoek van de gebruiker van het proces. En om het af te maken ben je flexibel om te kunnen schakelen bij nieuwe ontwikkelingen en tussen de verschillende drukke werkzaamheden. Kortom, een echte inspiratiebron als adviseur. Daarnaast heb je:
- een afgeronde hbo-opleiding in een sociaaljuridische, bestuurskundige of soortgelijke richting;
- gedegen kennis van wetgeving met name op het terrein van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening, de Participatiewet en de Wet Inburgering;
- kennis van andere wetten in het sociaal domein, zoals de WMO, is een pré;
- minimaal 2 jaar ervaring als adviseur en/of in de uitvoering op het terrein van de Schulddienstverlening, de rechtmatigheid van de Participatiewet of de Wet Inburgering;
- affiniteit met zowel beleidsontwikkeling als uitvoering.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur sociaal domein krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal €4.811,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Onze intentie is om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
- 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Neem contact op met Ineke Legtenberg, afdelingsmanager Ontwikkeling & Kwaliteit weten via 06-13740512 of ineke.legtenberg@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Siep Swinkels, Corporate Recruiter, via 06-18693573 of siep.swinkels@ede.nl.
Goed om te weten:
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.