Beleidsregisseur Kansrijk Opgroeien

Categorieën

  • Wo
  • Advies / Beleid
  • 32 - 36 uur

Beleidsregisseur, een echte smaakmaker

Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken in het sociaal domein. In december 2024 heeft onze gemeenteraad de Visie Sociaal Domein, Voorkomen is beter dan genezen aangenomen. Als beleidsregisseur voer je de regie over de ontwikkelingen op je beleidsterrein en stuur je op de vertaling van onze visie naar jouw thema. Je zorgt voor voortgang en samenhang tussen beleidsterreinen en bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen uit beleidsprogramma´s en projecten die binnen jouw ketenteam worden opgepakt. De focus ligt hierbij op processturing op het beleidsterrein, afstemming met het bestuur en (inhoudelijke) sturing van je team van (beleids)adviseurs.

Kansrijk Opgroeien

We zijn op zoek naar een beleidsregisseur voor het thema Kansrijk Opgroeien. Alle jeugd in Ede verdient het om kansrijk op te groeien in een sterke, gezonde en ondersteunende omgeving. Het gezin en betekenisvolle mensen rondom het gezin, zinvolle vrije tijd, een fijne school en positieve vriendschappen vormen de basis om je als kind gezond en kansrijk te kunnen ontwikkelen. We realiseren ons dat opgroeien en opvoeden soms taai is. Dat professionele hulp dan lang niet altijd nodig is. Sterker nog: informele hulp is vaak duurzamer. Normaliseren is ook dat je terecht kan in een gewone klas en een gewone sportclub in je eigen buurt, ook als er wat aan de hand is. Inclusief dus. Ons stelsel voor hulp en ondersteuning bij opgroeien en opvoeden is alleen houdbaar als we ons gaan richten op het versterken van de beschermende factoren en het verminderen van de risicofactoren. Zo pakken we de oorzaak van problemen aan. We gaan datagedreven en community based werken.

Zowel ons preventie- als hulpaanbod richt zich op het ontwikkelen van een kansrijke, gezonde en veilige omgeving waarbij we meer inzetten op het collectief. Gezinnen ervaren en accepteren zo meer informele steun en hulp vanuit hun netwerk, waardoor zij zich ondersteund voelen door hun omgeving. Samen bouwen we zo aan een toekomst waarin alle kinderen in Ede de kans krijgen om hun volledige potentieel te bereiken. Zo versterken we ook de samenleving als geheel. De school is hierin een belangrijk onderdeel. We streven ernaar dat kinderen - als het kan - een diploma halen, zodat ze later steviger in het leven staan. Zware vormen van jeugdzorg blijven zo beschikbaar voor degenen die dit het hardst nodig hebben.

Jouw rol als Beleidsregisseur 

Voor 32-36 uur per week ben je als beleidsregisseur bezig met het regisseren van de (beleids)ontwikkeling door jouw team, dat bestaat uit beleidsadviseurs, procesadviseurs en vertegenwoordigers van onze afdeling Jeugd. Je belangrijkste rollen zijn:

  • Je bent als regisseur eindverantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op jouw thema. Je bent voorzitter van je team, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang.
  • Je bent een verbinder in je ketenteam tussen collega’s van ontwikkelende, tactisch en dienstverlenende afdelingen in de organisatie. Je verbindt wat er in je team gebeurt met andere thema’s, de regio en de samenleving.
  • Je bent opdrachtgever van (beleids)adviseurs en projectleiders die werken aan nieuwe beleid, procesoptimalisatie en concrete projecten. In deze rol heb je ook een actieve rol in de Planning en Control cyclus van de gemeente.
  • Je bent een boegbeeld op jouw thema in de organisatie. Het is voor iedereen helder dat ze bij jou moeten zijn voor inspiratie, motivatie en innovatie op jouw thema.
  • Je bent adviseur van het bestuur en het management. In deze rol vertaal je de leidende principes uit onze visie naar je thema, ondersteun je beleidsadviseurs in hun adviezen aan het bestuur en zorg je voor soepele besluitvorming.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare en duurzame woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij het Sociaal Domein van de gemeente Ede, waar bevlogen en gedreven collega's zich samen met inwoners en partners inzetten voor de optimale gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap. Onze focus ligt op het ontwikkelen van programma's, projecten en beleid, waarbij we de praktische uitvoering van onze missie waarborgen. We werken in teams die verantwoordelijk zijn voor de verschillende thema’s in het sociaal domein.

Om deze doelen te realiseren zijn we momenteel bezig met het doorontwikkelen van onze organisatie. Je komt te werken in de nieuw in te richten afdeling Regie Sociaal Domein, samen met andere beleidsregisseurs, strategisch adviseurs en regionale programmamanagers. De rol van beleidsregisseur is daarbij nog in ontwikkeling. Daarin krijg je ook een actieve rol, samen met de andere beleidsregisseurs. Een open en prettige werksfeer staat bij ons centraal. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. We hechten waarde aan open communicatie en onderling overleg, waarbij humor een belangrijke rol speelt, maar waar ook hard wordt gewerkt. We zijn gedreven en gepassioneerd in ons werk, en we worden intrinsiek gemotiveerd door de missie om Ede elke dag een beetje mooier te maken.

“Naast het harde werken kunnen we als collega’s in het team ook met elkaar lachen en is er aandacht voor elkaar. De mooiste momenten vind ik als we successen boeken door goed teamwork. Het geeft me veel voldoening als ik hier vanuit mijn rol een bijdrage aan kan leveren.“

Ivo de Wilde, Beleidsregisseur Sociaal Domein

Dit breng je mee als Beleidsregisseur 

Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en je beschikt over een organisatievermogen. En om het af te maken beschik je over een goed ontwikkelde bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en ben je een verbinder.

Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en weet deze effectief te vertalen naar onze organisatie. Je werkt resultaatgericht en fungeert graag als schakel tussen verschillende afdelingen en stakeholders, waarbij je vooruitdenkt en proactief handelt. Met jouw goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit begrijp je de formele en informele structuren binnen de organisatie en weet je precies wat je moet doen om de gewenste resultaten te behalen. Je beschikt over een helicopterview, kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en legt de juiste verbindingen tussen beleidsvelden en domeinen.

Je werkt planmatig aan het realiseren van doelstellingen en grijpt in wanneer de resultaten tegenvallen. Je neemt verantwoordelijkheid binnen projecten en processen en weet je ketenteam effectief aan te sturen en richting te geven om de gewenste resultaten te bereiken. Door je gestructureerde en planmatige werkwijze ben je in staat om effectief te prioriteren, deadlines te halen en het overzicht voor iedereen te bewaren. Bovendien ben je een verbinder die anderen motiveert, inspireert en samenbrengt. Je fungeert als boegbeeld voor jouw thema binnen de organisatie, waarbij het voor iedereen duidelijk is dat ze bij jou terechtkunnen voor inspiratie, motivatie en innovatie. Kortom, een echte inspiratiebron als regisseur. Daarnaast heb je:

  • WO werk- en denkniveau;
  • minstens één jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • ervaring in een gemeentelijke werkomgeving.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als regisseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €6.862,-, schaal 12. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten zullen dan ook direct uitgenodigd worden op gesprek.

Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.

Vragen over de vacature? Laat het Bas Mulder, manager Sociaal Domein, weten via 06-47514352 per mail bas.mulder@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)