Contentspecialist

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met ruim 1.000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website: https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede<u>.</u>

Proef de sfeer

Welkom in het team Communicatie, onderdeel van de afdeling Bestuur en Communicatie (B&C). Zo’n 17 collega’s die je het best kan beschrijven als gemotiveerd, betrokken en professioneel. Je werkt als contentspecialist samen met communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en collega’s van team kabinet, die onderdeel zijn van de afdeling B&C. Wat ons bindt is bijdragen aan het realiseren van de Edese opgaven, door communicatie die raakt, duidelijk en dichtbij is.  

Dit breng je mee als contentspecialist

Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en flexibel. En om het af te maken ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Deze rol vraagt dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied en deze weet toe te passen voor de gemeente Ede. Je stuurt op duidelijke resultaten, bewaakt de kwaliteit van je content en behoudt het overzicht.

Dit werk brengt veel verschillende werkzaamheden en snel veranderende omstandigheden met zich mee. Jij kan makkelijk schakelen tussen deze verschillende taken en neemt op basis van jouw expertise duidelijke beslissingen. Je stelt grenzen waar nodig zonder daarbij de verbinding met je stakeholders te verliezen.

Het schrijven van doelgerichte teksten voor diverse kanalen in correct Nederlands en op B1-niveau is voor jou een vanzelfsprekendheid. Daarnaast deel je kennis en ondersteun je collega’s waar nodig. Gemaakte keuzes leg je helder uit en je stem af met betrokkene partijen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau waarin communicatie en taal centraal staan;
• minimaal vier jaar werkervaring met (overheids)communicatie;
• aantoonbare kennis en werkervaring met Typo3;
• aantoonbare werkervaring of affiniteit met agile werken;
• aantoonbare werkervaring met de methodiek ‘Communiceren met focus’ is een pre.

Communicatiepiket maakt onderdeel uit van deze baan. Je bent dan ongeveer 4 keer per jaar één week 24/7 bereikbaar en beschikbaar voor werkzaamheden tijdens een incident of crisis. Daarnaast is het een pré als je ook voor de veiligheidsregio piket wilt draaien.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als contentspecialist krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.033,-,  schaal 9 Cao gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding. 

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóórmaandag 16 maart 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. Op maandagochtend 23 en dinsdagochtend 24 maart 2026 vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats.
2. Je krijgt uiterlijk donderdag 26 maart 2026 te horen of je door bent naar de volgende ronde in het sollicitatieproces.
3. We plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
4. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
5. We hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
6. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
7. Daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Maike Delfgaauw, teamleider Communicatie, weten via (06) 48 58 79 21 of maike.delfgaauw@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, Corporate Recruiter, via (06) 18 42 06 89 of wilma.van.geerestein@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kijkje in de keuken van gemeente Ede

Op woensdag 15 april 2026 nodigt de gemeente Ede je van harte uit voor een open dag. Tussen 15.00 en 18.00 uur krijg je de kans om kennis te maken met het werk van onze gemeente, verschillende collega’s te ontmoeten en een kijkje achter de schermen te nemen. Meer informatie over het programma en de aanmelding volgt later op de website https://www.werkbelevingsweek.nl/(Verwijst naar een externe website)