Gedragswetenschapper

Categorieën

  • Wo
  • Zorg / Welzijn / Jeugd
  • 28 - 32 uur

Gedragswetenschapper, een echte smaakmaker

Als gedragswetenschapper lever je actief een bijdrage aan de realisering van de doelen van de afdeling Sociaal Teams en Jeugd en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Jij geeft als gedragswetenschapper werkbegeleiding aan jeugd- en volwassenmedewerkers binnen de teams. Je geeft advies, coacht en denkt mee over de vervolgstappen die jouw collega kan zetten. Je bent vooral bezig met multi complexe casuïstiek waarbij andere teams ook een beroep op jouw expertise kunnen doen. Ieder vanuit een eigen rol en verantwoordelijkheid, zorg je samen met de teamleider dat gezinsregisseurs op een passende wijze invulling geven aan de hulp aan Jeugdigen en gezinnen.

Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Bijvoorbeeld door het creëren van toekomstperspectief voor kinderen, jongeren en volwassenen. Voor 28-32 uur per week ben je als gedragswetenschapper bezig met het:

  • geven van werkbegeleiding aan de jeugd- en volwassen medewerkers binnen de teams;
  • consulteren en adviseren van je collega’s op het gebied van jeugd- en volwassen casussen waarbij jeugdigen betrokken zijn. Je besteedt daarbij expliciet aandacht aan de veiligheid;
  • analyseren en inhoudelijk toetsen van complexe casuïstiek. Je bent als gedragswetenschapper namens het college gemandateerd in het geval van bijvoorbeeld een bespreking bij de Jeugdbeschermingstafel;
  • bewaken van kwaliteit;
  • leveren van een actieve inhoudelijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van onze afdeling, zoals bijvoorbeeld trainingen en scholingsplan;
  • een bijdrage leveren aan het door)ontwikkelen van beleid binnen het sociaal domein;
  • waar nodig neem je deel aan gesprekken met ouders, school of zorgaanbieders;
  • vormgeven van het scholingsplan voor de teams;
  • poortwachter Dyslexie, screenen van dossiers op criteria van Ernstige Dyslexie;
  • samen met de teamleider vorm je een duo en stuur je gezamenlijk het sociaal team aan. Ieder vanuit eigen functie en taak.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt.  Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Sociaal Teams en Jeugd. Vier teams met in totaal 42 collega’s die je het best kan beschrijven als gedreven, loyaal en betrokken. Samen met vier andere gedragswetenschappers en teamleiders draag je zorg voor de dagelijkse (inhoudelijke) werkzaamheden van de teams. Er zijn korte lijnen tussen de verschillende teams binnen de afdeling. Samen met andere afdelingen binnen het Sociaal Domein, o.a. WMO, werken we aan een verdere integratie van de afdelingen. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze interesse voor de medemens.

“Om samen met andere gedragswetenschapper en de gezinsregisseurs een passende oplossing te vinden voor de jeugdigen en gezinnen, geeft voldoening. Het werken in een professionele omgeving met gepassioneerde medewerkers maakt het werk erg aantrekkelijk.”

Dit breng je mee als gedragswetenschapper

Je bent het best te beschrijven als omgevingsbewust en resultaatgericht. En om het af te maken beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en in de omgeving. Van nature draag je deze kennis graag over en streef je naar verbinding en een optimale samenwerking. Collega’s sparren dan ook graag met jou en weten je te vinden. Je benut jouw netwerk en contacten om de juiste adviezen te kunnen geven en uiteindelijk de gestelde doelen te behalen. Je werkt doelgericht en zet je, waar nodig, extra in om resultaten te behalen. Je weet goede werkrelaties op te bouwen en door jouw communicatieve vaardigheden stel je de juiste vragen om tot de kern te komen. Gesprekken verlopen dan ook efficiënt en duidelijk. Hierdoor weet je jouw collega’s goed te coachen en te adviseren. Kortom, een echte inspiratiebron als gedragswetenschapper Sociaal Teams en Jeugd. Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde academische opleiding, zoals bijvoorbeeld orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie;
  • een SKJ- of BIG registratie;
  • relevante werkervaring binnen de jeugdzorg in een regiefunctie.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als gedragswetenschapper krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €5.997, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.

Vragen over de vacature? Laat het Jannie Jonker, afdelingsmanager, weten via 0318680534 of per mail jannie.jonker@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl.

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.