Informatiecoördinator Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei

Meer over het Zorg- en veiligheidshuis,  jouw toekomstige afdeling.

Het ZVH is een netwerksamenwerkingsverband waar ketenpartners uit de strafrechtketen, de zorgketen en gemeentelijke ketenpartners samenwerken in de aanpak van complexe problematiek. Het doel hiervan is het terugdringen van overlast, huiselijk geweld en criminaliteit. De gemeente heeft de regiefunctie binnen het ZVH. Het ZVH West Veluwe Vallei heeft een regionale functie voor de gemeenten Barneveld, Scherpenzeel, Nijkerk, Wageningen, Renkum en Ede en is gepositioneerd in de Gemeente Ede. 

De ketenpartners signaleren problemen, bedenken oplossingen en voeren die samen uit rond een cliënt en zijn systeem. We doen dit op een zodanige wijze dat strafrecht en zorg elkaar aanvullen. De aanpak richt zich op zowel preventie, repressie als (na)zorg. Doel is om overlast en/ of criminaliteit te reduceren en recidive tegen te gaan. De drie belangrijkste producten van het ZVH zijn informatiecoördinatie, procesregie en advies. Door de informatie goed te verzamelen en te verrijken (informatiecoördinatie) ontstaat een volledig beeld, waarna een plan van aanpak kan worden opgemaakt met bijbehorende scenario’s en risico’s.

Jouw profiel

Jij bent het best te beschrijven als resultaatgericht, communicatief sterk en integer.

Je zorgt ervoor dat zaken geregeld zijn, of je nu een taak in teamverband of zelfstandig moet oppakken. Je schakelt snel, stelt prioriteiten en bewaakt de voortgang.

Je communiceert helder, doelgericht en afgestemd op je gesprekspartner. Je luistert actief, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Dat zie je ook terug in jouw schriftelijke vastlegging. Je maakt duidelijke notulen waarin besluiten, acties en verantwoordelijkheden helder en bondig zijn uitgelegd.

In jouw rol als informatiecoördinator begrijp je hoe besluiten tot stand komen, hoe de rollen, taken en verantwoordelijkheden van de partners aan tafel zijn en welke gevoeligheden er spelen. Je gaat zorgvuldig en vertrouwelijk om met informatie. Wat je hoort of leest gebruik je zorgvuldig en met respect voor ieders positie.  Daarnaast beschik je over:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
• Goede beheersing van Nederlandse taal.
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met notuleren en je kunt op een gestructureerde wijze vergaderingen samenvatten in heldere en beknopte verslagen.

Ons aanbod

Als informatiecoördinator werk je voor het ZVH en krijg je een dienstverband bij Gemeente Ede. Dit betekent een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving die volop in ontwikkeling is en waarin meerdere organisaties en instellingen met elkaar samenwerken en van elkaar leren. Je krijgt veel ruimte voor afwisseling, eigen initiatief, verantwoordelijkheid en je komt terecht in een ambitieus én een ondernemend team. Je arbeidsvoorwaarden zien er als volgt uit:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.383,- , schaal 8 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een dienstverband van 12 maanden met eventueel uitzicht op een vast dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) met daarin vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage. Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van jouw bruto jaarsalaris.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
• Een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Sollicitatieprocedure

Bouw jij mee aan ons team? Solliciteer dan vóór woensdag 9 juli 2025 via de sollicitatieknop.

Op maandagmiddag 14 juli 2025 staan de eerste gesprekken gepland.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daphne Bottenberg, coördinator Interventieteam, via telefoonnummer (06) 10 13 13 79  of via e-mailadres daphne.bottenberg@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, corporate recruiter, via (06) 18 42 06 89 of wilma.van.geerestein@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Een assessment, het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De gemeente Ede zet in op diversiteit; niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, maar ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.