Juridisch adviseur Handhaving / Sociaal Domein

Juridisch adviseur, een echte smaakmaker

Als juridisch adviseur ga je aan de slag met onderwerpen die onze inwoners raken. Je verleent juridische ondersteuning en adviseert de collega's van beleid en uitvoering op het gebied van wet- en regelgeving (met name toezicht en handhaving, goed verhuurderschap en privacy thema’s), jurisprudentie, beleidsregels, werkprocessen, samenwerkings- en uitvoeringsovereenkomsten. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners.

Je maakt onderdeel uit van een team juridische medewerkers binnen de afdeling. Dit zijn in totaal vijf collega’s die juridische ondersteuning bieden aan de afdelingen in het sociaal domein. De juridische collega’s werken veelal met elkaar samen en ondersteunen en vervangen elkaar bij taken. Ieder heeft kerntaken (specifiek aandachtsgebied) en generieke taken. Voor 24-32 uur per week ben je als juridisch adviseur bezig met het:

  • ontwikkelen en onderhouden van juridisch correcte en praktisch bruikbare kaders voor toezicht en handhaving binnen de Wmo 2015.
  • ontwikkelen en onderhouden van juridisch correcte en praktische bruikbare kaders voor toezicht en handhaving binnen de Wet goed verhuurderschap.
  • opdracht geven aan de toezichthouder om een kwaliteits-of rechtmatigheidsonderzoek uit te voeren en toezien op openbaarmaking van toezichtrapporten.
  • adviseren over en uitvoeren van handhavingsmaatregelingen.
  • vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar-en beroepsprocedures.
  • onderhouden van contacten met de contractmanagers en met de afdelingen beleid en inkoop voor een consistent handelen wat betreft kwaliteitseisen.
  • signaleren van ontwikkelingen op deze terreinen en deze vertalen naar praktijkgerichte informatie die benut kan worden bij een integrale afweging (met impact voor bewoner en organisaties).
  • ondersteunen bij privacyvraagstukken binnen het sociaal domein.
  • adviseren en ondersteunen van beleidsadviseurs bij het ontwikkelen van beleid en doorvoeren van wetswijzigingen.
  • signaleren van risico’s en opstellen verbeterpunten of alternatieve oplossingen vanuit juridisch oogpunt.
  • (on)gevraagd adviseren van het management.

 

Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij team Ontwikkeling & Kwaliteit binnen het sociaal domein. We bedenken samen met de uitvoering, beleid en ketenpartners oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. De adviseurs in dit team spelen een belangrijke rol in de keten van beleid naar uitvoering en vice versa. Thema’s daarbij zijn o.a. implementatie van nieuw of aangepast beleid, een bijdrage leveren aan (verbeter)voorstellen in de keten, ontwikkelingen in de bedrijfsvoering, data gedreven en efficiënt werken.

Het team is divers en bestaat uit (juridisch) adviseurs, informatiespecialisten, functioneel beheerders en ondersteuners. Samen zijn dit circa 28 collega’s die je het best kan beschrijven als loyaal, betrokken, resultaatgericht en gedreven. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Kom je bij ons werken? Dan ben je verzekerd van een leuk team met gezellige collega’s die naast hard werken ook met enige regelmaat een borrel drinken om successen te vieren.

“Bij het zoeken naar een oplossing wordt gekeken naar dat wat gemeente en inwoner willen bereiken en of dit past binnen de doelstelling van de wet. Niet de letter maar het doel van de wet staat centraal.”

- Juridisch adviseur

 

Dit breng je mee als Juridisch adviseur

Je bent het best te beschrijven als accuraat, communicatief vaardig en je beschikt over een goed ontwikkelde bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. En om het af te maken heb je een sterk analytisch vermogen.

Zo kun je je zowel schriftelijk als mondeling goed verwoorden en weet je collega’s op een begrijpelijke en toegankelijke wijze te adviseren. Je begrijpt hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en je kunt je daarbinnen bewegen om de gewenste resultaten te bereiken. Daarbij weet je de verbinding te leggen en kun je goed samenwerken met andere betrokkenen. Ook kun je probleemoplossend nadenken door een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet je goed te luisteren en door te vragen. Je weegt handhavingskwesties zorgvuldig af en schuwt het niet om indien nodig maatregelen op te leggen. Kortom, een belangrijke schakel als juridisch adviseur. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo niveau, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring. Ervaring met handhavingsvraagstukken is een pré.
  • Ervaring met en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bestuursrecht. Ervaring met en actuele kennis van het sociaal domein en de AVG is een pré.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als juridisch adviseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €5.247,-, schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Per 1 oktober 2024 komt er een salarisverhoging bij van 1,25%.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Wil je eerst meer weten over deze vacature of ben je nog aan het overwegen of deze positie bij jou past? Je hebt ook de mogelijkheid om (vrijblijvend) een (virtuele) kop koffie te drinken voor een informeel gesprek, of zelfs een dagje langs te komen op de afdeling om de sfeer te proeven.

Vragen over de vacature? Laat het Ineke Legtenberg, afdelingsmanager Ontwikkeling & Kwaliteit, weten via 06 - 13740512 of per mail Ineke.Legtenberg@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of judith.van.duijn@ede.nl.

Goed om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.