Leveranciers- en contractmanager ICT
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het versterken van het vestigingsklimaat en het zorgen voor voldoende woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling BIAS: Beheer Infrastructuur en Applicatie Services. De afdeling is verantwoordelijk voor de technische inrichting en de centrale applicaties van ICT in de gemeente Ede. Wij zorgen dat medewerkers beschikken over de digitale mogelijkheden die zij nodig hebben voor een optimale dienstverlening aan inwoners en ondernemers. Op de afdeling BIAS werken ongeveer 50 professionals die je het best kan beschrijven als dienstverlenend, informeel en zelfstandig. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is het streven naar een optimale dienstverlening door de continuïteit, integriteit en vertrouwelijkheid op hoog niveau te borgen. We hebben hart voor de klant.
Dit breng je mee alsleveranciers- en contractmanager
Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en je beschikt over analytisch vermogen. En om het af te maken sta je stevig in je schoenen.
Je werkt planmatig aan het realiseren van doelstellingen en grijpt in wanneer resultaten tegenvallen. Je blijft zoeken naar methoden om efficiënter en effectiever te werken. Hierdoor kun je ook altijd laten zien tot welk resultaat jouw inspanningen heeft geleid en communiceert daarbij ook het belang van het continu verbeteren van processen om nog beter te kunnen presteren. Bij het uitvoeren van taken volg je procedures en standaarden. Je hebt oog voor details en gaat nauwkeurig en accuraat te werk. Ook kun je probleemoplossend nadenken door een vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken onderscheiden en weet je goed te luisteren en door te vragen. Als laatste beweeg jij je gemakkelijk in sociale groepen, leg je gemakkelijk contact met anderen en je laat je niet snel van je stuk brengen. Je weet jezelf goed te profileren en je komt krachtig uit voor je standpunten en meningen. Kortom, een echte inspiratiebron als leveranciers- en contractmanager. Daarnaast heb je:
- minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau in een relevante richting;
- ervaring met leveranciers- en contractmanagement binnen het ICT-werkveld en ICT-inkoopvraagstukken;
- ervaring met (Europese) aanbestedingen binnen het ICT-werkveld;
- ervaring met/kennis van relevante wetgeving binnen het ICT-werkveld.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als leveranciers- en contractmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal €5.725,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.
Vragen over de vacature? Laat het Maud de Rochemont, afdelingsmanager, weten via 06-50274680 of per mail maud.de.rochemont@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of judith.van.duijn@ede.nl.
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.