Omgevingsmanager

Categorieën

  • Hbo
  • Gebiedsontwikkeling / Ruimtelijke ontwikkeling
  • 36 uur

Omgevingsmanager, een echte smaakmaker

Als strategisch omgevingsmanager bij de gemeente Ede opereer je op snijvlakken: tussen binnen en buiten, tussen techniek en de mens en tussen beleid en uitvoering. Je bent de vertaler en de verbinder tussen de omgeving en het projectteam en tussen projecten onderling daar waar ze elkaar raken. Jij beweegt je precies daar waar ambities raken aan maatschappelijke realiteit en waar beleid concreet moet worden in de leefwereld van bewoners, partners en professionals. Jij houdt het overzicht, bewaakt de samenhang en vertaalt abstracte visies naar concrete aanpakken. Je legt verbanden tussen projecten, programma’s en hun omgeving en fungeert als verbindende schakel tussen de gemeente en een breed palet aan stakeholders. Voor externe belanghebbenden ben je het gezicht van de organisatie en zorg je voor open, duidelijke communicatie. Je stimuleert samenwerking, voelt gevoeligheden feilloos aan en weet wensen, zorgen en voorwaarden vroegtijdig te signaleren.

Je werkt aan een diverse portfolio van projecten: het concrete herinrichtingsproject in de Bloemenbuurt, waar je bewoners en partners betrekt bij het verbeteren van de leefomgeving als meekoppelkans van rioolvervanging in een bestaande wijk. Je werkt ook mee in de afrondende fase van de Spoorzone, een binnenstedelijk project met stevige ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Daarnaast werk je ook aan de participatie rondom het Ontwikkelkader Landelijk gebied waarin de gemeente nadenkt over de toekomst van het landelijk gebied in de gemeente. In alle drie de trajecten ben jij degene die schakelt tussen strategische plannen en praktische uitvoering van het omgevingsmanagement- en participatieplan.

Voor 36 uur per week ben je als strategisch omgevingsmanager bezig met het:

  • bijdragen aan de ontwikkeling van het omgevingsmanagement en het gebiedsgericht werken binnen de gemeente, waarbij jij als omgevingsmanager een belangrijke rol vervult.
  • signaleren van raakvlakken tussen ruimtelijke projecten in de organisatie waar de omgeving effect van kan ondervinden. Waar nodig grijp je in om overlast voor inwoners te voorkomen.
  • opstellen en uitvoeren van omgevingsmanagement- en participatieplannen en schakelen met projectteams waarbij je kijkt naar stakeholders, mogelijke problemen, mijlpalen, standpunten en verschillende belangen van ruimtelijke projecten.
  • bouwen aan vertrouwen bij stakeholders; je onderhoudt contacten en stimuleert samenwerking waar dit nodig is.
  • inzetten van passende communicatiemiddelen richting belanghebbenden, in samenwerking met communicatieadviseurs.
Solliciteer direct

Wie zijn wij

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende duurzame woonoplossingen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten, waar we met zo’n 73 collega’s werken aan een breed scala aan projecten. Ons werk wordt gekenmerkt door samenwerking, expertise en een integrale benadering van de uitdagingen waar we voor staan. We zijn onderverdeeld in drie teams: Projectmanagement, Advies en Ontwerp, en Specialisten. Elk team speelt een belangrijke rol in het planproces dat van beleid naar concrete, gerealiseerde projecten gaat. Ieder team heeft zijn eigen specifieke bijdrage aan het geheel:

  • Projectmanagement: begeleidt het proces en zorgt voor de bestuurlijke besluitvorming.
  • Advies & Ontwerp: levert inhoudelijke expertise en vertaalt beleidsdoelen naar uitvoerbare, toekomstgerichte ontwerpen.
  • Specialisten: zorgen voor de juridische en financiële onderbouwing en waarborgen de afspraken.

Als omgevingsmanager wordt je onderdeel van het team projectmanagement. Voor je taken zal je ook veel contact met collega’s buiten het team en buiten de afdeling hebben.

Wat onze afdeling zo bijzonder maakt, is de balans tussen inhoud en proces. We weten allemaal wat de einddoelen zijn maar het gaat erom hoe we daar samen komen. Dit doen wij door elkaar te blijven ontwikkelen, elkaar te ondersteunen en met elkaar in gesprek te blijven.

“We werken in een hecht en ondernemend team, met ruimte om de rol van omgevingsmanager echt vorm te geven én om je vast te bijten in complexe opgaven. Van herstructurering tot gebiedsvisie: je draagt direct bij aan de ontwikkeling van Ede als stad.” Sterre van der Zee, omgevingsmanager

Dit neem je mee

Dit breng je mee alsomgevingsmanager

Jij bent een verbinder pur sang. Iemand die moeiteloos schakelt tussen beleid en uitvoering, tussen belangen en belangenbehartiging. Als strategisch omgevingsmanager weet je precies wie je wanneer betrekt, en op welke toon. Je luistert scherp, vertaalt abstracte plannen naar concrete acties, en stemt af tussen projectteams, bestuur en de buitenwereld. Je bent die teamplayer die anderen in beweging krijgt, ook als het nog niet duidelijk is wie eigenlijk aan zet is. Je coördineert met een natuurlijke souplesse: niet door de regels op te volgen, maar door te begrijpen wat er nodig is om dingen voor elkaar te krijgen. Ook buiten de gebaande paden. Je weet waar ruimte zit, waar weerstand ontstaat, en hoe je beweging organiseert, zowel op inhoud als op relatie. Je voert het goede gesprek, ook als het spannend wordt en houdt het overzicht in dynamische omgevingen met veel belangen.

Herken jij jezelf in deze rol? En beschik je over:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau
  • aantoonbare ervaring in omgevingsmanagement of een vergelijkbare rol bijvoorbeeld als procesbegeleider, projectleider of communicatieadviseur bij ruimtelijke opgaven
  • ervaring met project- of procesmanagement, gebiedsontwikkeling of ruimtelijke ordening

Wat bieden wij

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als strategisch omgevingsmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.193, schaal 11.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Heb je interesse

Smaakt dat naar meer?

Dan zijn we benieuwd naar jouw ervaring. We vragen je in je brief of cv minimaal één à twee concrete projecten te benoemen waarin je hebt laten zien hoe jij opereert binnen complexe ruimtelijke opgaven. Geef daarbij aan wat jouw rol was, hoe je hebt gehandeld en welke complexiteit je tegenkwam en vooral: hoe je daarin het verschil hebt gemaakt.

Solliciteer vóór 21 juli 2025via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op 24 juli 2025. Uiterlijk op 22 juli hoor je of je wordt uitgenodigd.

  1. Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  2. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

•Vragen over de vacature? Neem contact op met Linda Seitz, afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten, via 0628271563 of linda.seitz@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

•Vragen over de procedure? Neem contact op met Anouk Meester corporate recruiter, via 06-28833756 of anouk.meester@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)