Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Categorieën

Handhaving / Veiligheid
Hbo
30 - 32 uur

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis met taakaccent Beschermingstafel, een echte smaakmaker

Het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei zoekt een ervaren procesregisseur voor de thema’s jeugd en huiselijk geweld. In deze duo-functie combineer je procesregie op complexe casuïstiek met het voorzitterschap van de Beschermingstafel. Je verdeelt deze werkzaamheden samen met een andere procesregisseur. Het gaat om een functie voor 30–32 uur per week.

Het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei is een samenwerkingsverband van zes gemeenten, waarbij gemeente Ede de gastgemeente is. Binnen deze regionale samenwerking vindt intensieve afstemming plaats met alle deelnemende gemeenten, zodat we in staat zijn maatwerk te leveren dat aansluit bij de lokale context, opgaven en bestuurlijke prioriteiten van iedere gemeente.

Als procesregisseur werk je in situaties waarin sprake is van onveiligheid, tegengestelde belangen en complexe gezinsproblematiek. Juist dan weet jij rust, richting en samenwerking te brengen. Je verbindt gemeenten, zorgorganisaties, onderwijs, jeugdhulp en veiligheidspartners en zorgt dat de juiste ondersteuning tijdig wordt ingezet. Daarmee draag je bij aan een veiligere thuissituatie en een beter toekomstperspectief voor jongeren en gezinnen.

Procesregie op casuïstiek: Je coördineert complexe casussen met ketenoverstijgende problematiek en brengt betrokken partijen samen rondom één aanpak. Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen, bewaakt de voortgang en stuurt op duidelijke afspraken en acties. Daarbij signaleer je knelpunten, adviseer je over passende interventies en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van werkwijzen en samenwerking binnen de keten.

Voorzitterschap van de Beschermingstafel: Als voorzitter van de Beschermingstafel begeleid je gesprekken met ouders, jeugdigen en betrokken professionals over passende hulp en veiligheid binnen het gezinssysteem. Je bewaakt het proces en zorgt dat alle betrokkenen worden gehoord. Vanuit een onafhankelijke positie help je om te komen tot heldere afwegingen en concrete vervolgstappen. Daarnaast signaleer je trends en verbeterpunten in de samenwerking en bespreek je deze binnen het netwerk.

Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren. Van het levendige centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.

Proef de sfeer

Als gastgemeente van het Zorg- en Veiligheidshuis heten wij je van harte welkom op de afdeling Veiligheid van de gemeente Ede. Deze afdeling bestaat uit circa 40 collega’s die je het best kunt omschrijven als professioneel, betrokken en sociaal. De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en het Zorg- en Veiligheidshuis.

Jouw werkplek wordt het Zorg- en Veiligheidshuis West Veluwe Vallei. Dit is een hecht team waarin samenwerking centraal staat. Omdat het team klein en betrokken is, vervang je elkaar waar nodig en sta je er nooit alleen voor. Collega’s helpen elkaar graag, denken met elkaar mee en weten elkaar makkelijk te vinden om te sparren, feedback te geven of gewoon voor een gezellig praatje. Dankzij de goede samenwerking binnen én tussen de teams is er altijd ondersteuning dichtbij.

Dit breng je mee als Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis

Je communiceert helder, respectvol en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners. Door goed te luisteren, scherpe vragen te stellen en structuur aan te brengen, creëer je rust en duidelijkheid in complexe gesprekken en processen. Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je overziet complexe situaties, herkent onderliggende patronen en vertaalt deze naar heldere vervolgstappen.

Je bent procesgericht en staat stevig in je rol. Je bewaakt voortgang, structuur en besluitvorming zonder de inhoud over te nemen. Ook onder druk blijf je zorgvuldig, professioneel en verbindend. Met jouw oplossingsgerichte houding weet je beweging te creëren in situaties die vast dreigen te lopen en neem je mensen op een overtuigende manier mee.

Daarnaast heb je:

Een relevante hbo- of wo-opleiding;
Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in het jeugddomein, zorg- en veiligheidsketen of jeugdbescherming;
Aantoonbare ervaring met procesregie en het voorzitten van overleggen;
Kennis van lokale en regionale ketensamenwerking; kennis van de sociale kaart is een pré.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €5.554,- schaal 10 gemeente cao.
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Smaakt dat naar meer?

Leuk, dan horen we graag van jou. Solliciteer dan vóór 25 juni 2026 via de sollicitatieknop.

Vragen over de vacature? Laat het Anneloes Grootenboer, netwerkmanager Zorg en Veiligheidshuis, weten via 06 46169860 of anneloes.grootenboer@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59 of sjoerd.van.der.linden@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten:

Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht

Procesregisseur Zorg- en Veiligheidshuis