Projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen

Categorieën

  • Hbo
  • Zorg / Welzijn / Jeugd
  • 24 - 28 uur

Projectleider, een echte smaakmaker

Wij zijn op zoek naar een proactieve en gedreven projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen, die binnen de beleidskaders van de gemeente Ede verantwoordelijk is voor het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod. In deze veelzijdige functie werk je vanuit het Centrum voor Jeugd (CJG). Het CJG is een netwerkorganisatie die ondersteuning biedt aan iedereen met vragen over gezond opgroeien en opvoeden. Onze ambitie is om passend aanbod te ontwikkelen, zodat we op een laagdrempelige en toegankelijke manier vroegtijdig ondersteuning kunnen bieden aan jeugdigen en hun gezinnen. Als projectleider ben jij de drijvende kracht achter deze ontwikkeling. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 24 - 28 uur per week ga je als projectleider met het volgende aan de slag:

  • Leiding nemen in het (door)ontwikkelen van het collectieve jeugdaanbod, binnen de kaders en het beleid van het CJG, de gemeente en de netwerkpartners.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de toegankelijkheid, structurering en promotie van zowel bestaand als nieuw aanbod. Je werkt hierbij samen met een communicatiemedewerker van het CJG en stemt af met de afdeling Communicatie van de gemeente Ede.
  • Je bent verantwoordelijk voor het vergroten en onderhouden van de bekendheid van het aanbod van het CJG bij de doelgroep en bij andere collega’s en professionals in de toegang.
  • Als voorzitter van de werkgroep collectieve voorzieningen ben jij de drijvende kracht. Je zorgt voor gestructureerde verslaglegging van de werkgroep.
  • Je neemt actief deel aan relevante (beleids)overleggen op diverse thema’s en projecten, zoals Kansrijk Opgroeien en het project Verbetering Toegang. 
  • Verantwoordelijk voor het opzetten en monitoren van de resultaten en effecten van zowel het huidige als toekomstige collectieve aanbod.
  • Nauw samenwerken met diverse betrokken partijen, waaronder de coördinator van het CJG, beleidsmedewerkers, en medewerkers en managers van uitvoerende jeugdhulporganisaties.
  • Procesoptimalisatie.
  • Het verbreden van het collectieve jeugdaanbod.

Toekomstige ontwikkeling:

Het CJG wordt verder ontwikkeld met als doel het collectieve jeugdaanbod zoveel mogelijk te realiseren. Dit betekent een verschuiving van maatwerkvoorzieningen naar een collectief aanbod. Van jou wordt verwacht dat je nauw betrokken bent bij deze transitie. Daarnaast is het de bedoeling dat je op termijn de taken van de huidige coördinator van het CJG overneemt in verband met haar aankomende pensionering. We verwachten dat je over leidinggevende vaardigheden beschikt, of bereid bent deze verder te ontwikkelen, zodat een soepele overdracht van verantwoordelijkheden gewaarborgd kan worden.

Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij het CJG. Het CJG is een netwerkorganisatie die zich richt op preventie en lichte ondersteuning op het gebied van opgroeien en opvoeden. Als projectleider maak je deel uit van een team bestaande uit de coördinator van het CJG, een gedragswetenschapper, een CJG-ondersteuner en een communicatiemedewerker. Dit team valt onder de afdeling Sociaal Teams en Jeugd, waar korte lijnen zijn tussen de verschillende teams. In je rol werk je nauw samen met de afdeling Beleid Sociaal Domein (BSD). Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze interesse voor de medemens.

Dit breng je mee alsProjectleiderCollectieve Jeugdvoorzieningen

Je bent het best te beschrijven als proactief en resultaatgericht. En om het af te maken ben je communicatief vaardig.

Als initiatiefnemer van de werkgroep collectieve voorzieningen speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en coördinatie van het jeugdaanbod. Je vooruitziende blik, het anticiperen op behoeften en je actieve zoektocht naar mogelijkheden tonen jouw proactieve houding. Daarnaast ben je continu betrokken en bereid om strategieën aan te passen wanneer dat nodig is. In je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en coördinatie van het collectieve jeugdaanbod werk je toe naar concrete resultaten, zoals een verbeterde toegankelijkheid, meer structuur en grotere bekendheid van het aanbod. Je focus op meetbare uitkomsten komt ook naar voren in je actieve deelname aan relevante beleidsoverleggen binnen het programma 'Kansrijk Opgroeien'.

Als voorzitter van de werkgroep collectieve voorzieningen is effectieve communicatie van essentieel belang. Je zorgt voor heldere verslaglegging en werkt succesvol samen met diverse belanghebbenden, zoals de coördinator van het CJG, beleidsmedewerkers en medewerkers van uitvoerende organisaties. Jouw sterke mondelinge vaardigheden en overtuigingskracht zijn van grote waarde om de belangen van het CJG en het programma 'Kansrijk Opgroeien' krachtig te vertegenwoordigen. Kortom, je bent een echte inspiratiebron als Projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen. Kortom, een echte inspiratiebron als Projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen. Daarnaast beschik je over:

  • HBO(+) niveau;
  • Kennis en ervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen;
  • Kennis en ervaring binnen het gemeentelijk domein is een pre;
  • Ervaring als projectleider en in het aansturen van teams en veranderingen.

Daarnaast letten we in de selectie op je leidinggevende vaardigheden en je bereidheid om deze verder te ontwikkelen, gezien de toekomstige overname van de taken van de coördinator van het CJG vanwege haar aankomende pensionering.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Projectleider Collectieve Jeugdvoorzieningen krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €5313,-, schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 24 februari 2025 via de sollicitatieknop. 

Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.

Vragen over de vacature? Laat het Adile Aslan, Manager Sociaal Team en Jeugd, weten via 06-28833765 of per mail adile.aslan@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)