Raadsadviseur

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: van het levendige stadscentrum tot het rustgevende buitengebied en de natuur van de Veluwe. Als gemeente zetten we in op wonen, werken en recreëren voor iedereen. We luisteren goed naar onze inwoners en bieden oplossingen, met een focus op voedsel, gezondheid, woningbouw, leefbaarheid en duurzaamheid. Ede is een dynamische gemeente die zich blijft ontwikkelen, met oog voor diversiteit in talenten, kennis en vaardigheden. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Proef de sfeer

Welkom in ons griffieteam, waar ambitie en gezelligheid hand in hand gaan. Wij zijn een hecht team van negen professionals die samen werken aan een sterk lokaal bestuur. Als raadsadviseur ben jij een belangrijke schakel in ons team, dat zich actief doorontwikkelt om de griffie te versterken en de gemeenteraad optimaal te ondersteunen. We combineren inhoudelijke scherpte met collegialiteit en werkplezier en ja, soms hoort daar ook een stukje taart bij! Zo zorgen we voor kwaliteit en draagvlak, zowel voor de raad als voor onze inwoners.

Dit breng je mee als raadsadviseur

Jij hebt een academisch werk- en denkniveau, juridische basiskennis en ervaring (of sterke interesse) in politiek-bestuurlijke processen. Jij weet hoe je complexe vraagstukken vertaalbaar maakt naar duidelijke adviezen en hebt communicatieve vaardigheden, zowel verbaal als schriftelijk, om zowel raadsleden als inwoners te overtuigen. Je bent proactief, strategisch en samenwerkingsgericht. Vanuit nieuwsgierigheid en politieke sensitiviteit verdiep je je in dossiers, signaleer je kansen en risico’s en bied je strategisch tegengeluid. Je neemt initiatief, draagt bij aan de ontwikkeling van de griffie en vertaalt complexe dossiers naar heldere adviezen, altijd met oog voor de behoeften van de raad en inwoners. Kortom, een echte inspiratiebron als raadsadviseur.

Daarnaast heb je:

• academisch werk- en denkniveau;
• juridische basiskennis;
• ervaring met politiek-bestuurlijke processen of aantoonbare interesse hierin; ervaring binnen overheid of gemeentelijke context is een pré;
• ervaring met adviesverlening aan raden of besturen;

Met de doorontwikkeling van de griffie wordt gekeken naar een passende portefeuilleverdeling onder de raadsadviseurs. Hierbij wordt zorgvuldig bepaald welke onderwerpen aan wie toegewezen worden, afhankelijk van expertise en de verdere behoeften van het team.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als raadsadviseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6343,- schaal 11;
• Een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen;
• De vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen;
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 16 maart 2026 via de sollicitatieknop. 
Heb jij interesse? Solliciteer snel, want bij geschikte kandidaten plannen we direct gesprekken in!

En zet voor de zekerheid alvast de volgende datum in je agenda, want:

1. Je hoort uiterlijk 16 maart 2026 of je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.  
2. Op 18 maart 2026 worden de sollicitatiegesprekken gepland. 

• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Vragen over de vacature? Laat het Marie Louise Engelsman weten via 0654354107 of marielouise.engelsman@ede.nl.

Voor vragen over de procedure neem je contact met Anouk Meester, corporate recruiter, via 06-28833756 of anouk.meester@ede.nl.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.