Regionale Toezichthouder Jeugd

Toezichthouder Jeugd, een echte smaakmaker

Jeugdhulpregio JeugdFV, een samenwerkingsverband van zeven gemeenten, is op zoek naar 2fte toezichthouders voor het mede opzetten van een afdeling die zich richt op de rechtmatige en effectieve besteding van middelen binnen de Jeugdzorg. Deze nieuwe afdeling wordt opgezet om toezicht te houden op een verantwoorde besteding van gemeenschapsgeld voor jeugdzorg.

In deze rol richt jij je op het waarborgen van de rechtmatigheid van de jeugdzorgvoorzieningen. Samen met je collega toezichthouder(s) ga je vanaf de basis werken aan het opzetten van werkprocessen, het opbouwen van een netwerk en het deelnemen aan relevante overleggen. Je zorgt ervoor dat de beschikbare middelen correct worden ingezet en voorkomt misbruik of oneigenlijk gebruik van de voorzieningen. Dankzij jouw inzet worden de jeugdzorgvoorzieningen optimaal gebruikt, zoals bedoeld, en draag je bij aan de verbetering van de zorgkwaliteit in de regio. Naast het opzetten van de afdeling zal je belangrijkste taak zijn om door middel van materiele- en detailcontroles bij te dragen aan de juiste besteding van jeugdzorggelden

Door de opzet van deze nieuwe afdeling krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in het toezicht en de ontwikkeling van de jeugdzorg. Je staat er nooit alleen voor en kunt altijd sparren met je collega’s bij complexe vraagstukken. Ben jij iemand die toezicht wil houden op de rechtmatigheid van de zorg, en durf jij te pionieren in een nieuwe functie? Dan is deze uitdaging perfect voor jou! Zo geef je de zeven gemeenten van Jeugdhulpregio JeugdFV nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan deze gemeenten. Voor 24-36 uur per week houd jij je als toezichthouder Jeugd o.a. bezig met het:

  • opzetten van toezicht: In deze nieuwe functie ga je samen met je collega toezichthouder Jeugd vanaf de basis aan de slag. Je stelt werkprocessen op, bouwt een netwerk op en neemt deel aan verschillende overleggen.
  • signaleren van misbruik: Je pakt signalen van mogelijk misbruik of oneigenlijk gebruik van voorzieningen binnen de Jeugdwet op. Je hebt contact met collega’s, zorgaanbieders en externe partijen, altijd met een onbevooroordeelde blik en oog voor de relatie.
  • uitvoeren van (bestuursrechtelijke) onderzoeken en controles: Je voert zelfstandig (complexe) onderzoeken uit naar mogelijke misstanden en oneigenlijk gebruik. Ook voer je materiele- en detailcontroles uit om bij te dragen aan de juiste besteding van jeugdzorggelden.
  • deelnemen aan overleggen: Je neemt deel aan relevante (regionale) overleggen met ketenpartners en andere stakeholders.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Jeugdhulpregio JeugdFV is juridisch ondergebracht bij de gemeente Ede en je formele werkgever is dan ook gemeente Ede, hier kom je in dienst. Vanuit je toezichthoudende rol bedien je naast de gemeente Ede ook de andere gemeenten van de jeugdhulpregio JeugdFV, namelijk de gemeente Barneveld, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij Jeugdhulpregio JeugdFV. De gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel en Veenendaal werken samen in de Jeugdhulpregio JeugdFV voor de jeugd.

Wanneer je bij ons aan de slag gaat als toezichthouder Jeugd ben je onderdeel van dit team en draait het om samenwerken en gezamenlijk resultaten boeken. Het team bestaat uit 20 collega’s en we focussen ons met name op inkoop, contractbeheer/management, monitoring, bedrijfsvoering, informatiemanagement en regionale (beleids)ondersteuning. Alle werkzaamheden voor de zeven gemeenten worden hier centraal verwerkt. Binnen het team hebben we een mooie mix van kennis, kwaliteiten, maar ook persoonlijkheden. Een divers team wat elkaar scherp houdt om de beste dienstverlening te leveren. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is dat wij gemeenten optimaal en deskundig willen helpen.

Dit breng je mee als toezichthouder Jeugd

Je bent het best te beschrijven als een pionier en je bent analytisch. En om het af te maken ben je besluitvaardig en beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Deze functie vraagt dat je kunt pionieren en initiatief neemt, vooral omdat je een nieuwe afdeling opzet. Jij bouwt actief een netwerk op en onderhoudt deze. Je ziet kansen en weet deze te verzilveren en toetst daarbij altijd of dit samengaat met geldende procedures, regels en afspraken. Dit vraagt om proactief handelen en het vermogen om processen vanaf de grond af op te bouwen. In deze functie is het essentieel om snel complexe informatie te begrijpen en kritisch te analyseren, bijvoorbeeld wanneer je onderzoeken uitvoert of misbruik en oneigenlijk gebruik van middelen signaleert. Je kijkt daarbij vanuit verschillende invalshoeken en bent in staat om zonder vooroordelen te werken en een onbevooroordeelde blik te behouden. Zo weet jij gegevens zorgvuldig te beoordelen en de juiste vervolgstappen te bepalen waarbij je heldere rapporten kan schrijven.

Naast je analytische vaardigheden en besluitvaardigheid, is het ook belangrijk om sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden te bezitten. Dit stelt je in staat om heldere rapporten op te stellen en effectief te communiceren met zowel je collega’s als externe partijen, zoals zorgaanbieders, ketenpartners en andere stakeholders. Het geven van helder en goed onderbouwd advies is cruciaal om de kwaliteit van de Jeugdzorg te waarborgen. Kortom, een echte inspiratiebron als toezichthouder Jeugd. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo niveau (bijvoorbeeld juridische dienstverlening);
  • relevante werkervaring als toezichthouder WMO en/of Jeugd;
  • kennis van onder andere de Jeugdwet en de Algemene wet bestuursrecht.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als toezichthouder Jeugd krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,-, schaal 9. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten kunnen direct uitgenodigd worden op gesprek.

Vragen over de vacature? Laat het Erik ten Hove, financial controller Jeugdhulpregio JeugdFV, weten via (06) 18 19 79 30 of erik.ten.hove@jeugdfv.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact met Judith van Duijn, corporate recruiter gemeente Ede, via (06) 53 33 24 39 of judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naar overzicht
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)