Senior Systeem/netwerkbeheerder
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling BIAS (Beheer Infrastructuur, Applicaties en Services), de ICT-afdeling van de gemeente Ede. 50 collega’s die je het best kan beschrijven als gedreven, professioneel en betrokken. Vertrouwen is bij ons de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Wij verzorgen de ICT-dienstverlening voor álle collega’s van de gemeente Ede en gelieerde organisaties, waardoor ongeveer 2000 gebruikers van onze diensten gebruik maken.
Team Systeembeheer
Bij het team Systeembeheer kom je terecht in een gevarieerd team met ongeveer vijftien collega-systeembeheerders. Het is een dynamisch team met een fijne informele werksfeer. Er wordt veel gelachen maar ook vaak hard gewerkt, vooral op de piekmomenten en in de projecten. We weten wat we aan elkaar hebben, vormen een hecht team en staan voor de veiligheid, beschikbaarheid en continuïteit van onze systemen.
“Door je eigen creatieve ideeën, technologische verbeteringen of aanpassingen door te voeren in de infrastructuur zie je dat het elke dag er weer een stapje op vooruit gaat”
Vincent van Bemmel - Systeembeheerder
Dit breng je mee alsSenior Systeem/netwerkbeheerder
Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en je beschikt over analytisch vaardigheden. Om het af te maken ben je stressbestendig en weet je goed samen te werken.
In deze functie is analytisch vermogen essentieel voor het analyseren van complexe storingen, het maken van netwerktraces en het opstellen van actieplannen op basis van analyses. Resultaatgerichtheid betekent streven naar oplossingen door initiatief te tonen, eigenaarschap te nemen en doelgericht te werken binnen de ICT-keten. Samenwerken houdt in dat je actief met collega’s samenwerkt, voorbij je eigen systemen kijkt en bijdraagt aan klantgerichte oplossingen voor de gehele keten. Stressbestendigheid is nodig om onder druk te blijven presteren, flexibel in te spelen op veranderingen en bereid te zijn buiten kantoortijden te werken. Kortom, een echte inspiratiebron als senior systeem/netwerkbeheerder. Daarnaast heb je:
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring;
- Meerdere jaren relevante werkervaring en een brede functiegerichte kennis;
- Actuele en aantoonbare kennis van Fortinet producten of soortgelijke producten van andere leveranciers:
- FortiGate
- FortiAnalyzer
- FortiAuthenticator (optioneel, pre)
- FortiManager (optioneel, pre)
- FortiMail (optioneel, pre)
- FortiSandbox (optioneel, pre)
- Algemene netwerkkennis:
- Algemene netwerkkennis (TCP-IP, DNS, DHCP, NTP etc.)
- Cisco CCNA/CCNP of vergelijkbaar gecertificeerd is een pre
- Productkennis van networking en wireless van Fortinet en/of Aruba is een pre
- Gevorderde kennis van Wireless technologie (ECSE gecertificeerd is een pre)
- Maken van netwerktraces en deze analyseren
- Je hebt ervaring met routeringstechnieken als BGP, OSPF, etc.
- Sterk analytisch denkvermogen voor analyse van storingen, problemen, performancevraagstukken en verbeteringen, waarbij je voorbij je eigen kennis kunt denken en de mensen betrekt die je nodig hebt. Zaken als het maken van network capture analyses, en het vertalen van die analyses naar actieplannen voor beheerders zijn voor jou gesneden koek;
- Vink je ook een van de onderstaande kennisgebieden aan? Goed om te weten dat je die kennis bij ons ook kunt inzetten. Ze zijn echter niet per se vereist:
- Kennis en ervaring met Citrix Netscaler/ADC
- Kennis en ervaring met Linux
- Kennis en ervaring met scripten in powershell en/of python
- Kennis en ervaring met ITIL en werken in projectvorm
- Kennis en ervaring met Nagios en TOPdesk
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
- Je staat voor kwaliteit en klantgerichtheid, zonder de veiligheid en beschikbaarheid van onze systemen op het spel te zetten.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als systeem/netwerkbeheerder krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris van €3.359,- tot maximaal €5.313,-, schaal 9-10 CAO Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop. De vacature kent geen sluitingsdatum, geschikte kandidaten kunnen direct worden uitgenodigd voor een gesprek. Zodra de match gemaakt is sluit de vacature.
- Om te kunnen toetsen of we een match voor elkaar zijn, maken we in deze procedure gebruik van een intake. Tijdens de intake vragen we je een korte casus te analyseren en te bespreken, waarin je een vooraf vastgesteld probleem onderzoekt. We stellen het op prijs als je bereid bent hieraan mee te werken. Dit proces duurt ongeveer 30 minuten.
- We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
- daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.
Vragen over de vacature? Laat het Erwin Drager, teamleider BIAS, weten erwin.drager@ede.nl.
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, corporate recruiter, via 06-18693573 of mail naar siep.swinkels@ede.nl.
Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.