Teamleider Burgerzaken
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en leefbare wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling Publiekszaken. 65 collega’s die je het best kan beschrijven als kwaliteitsgericht en behulpzaam. De afdeling bestaat uit de teams Burgerzaken en het Klantcontactcentrum.
Je gaat aan de slag als teamleider voor team Burgerzaken (circa 30 collega’s). De afdeling is in ontwikkeling. Je gaat samen met het team bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Belangrijke aspect hierin is o.a. de meerjarige piek in de verstrekking van (reis)documenten. Daarnaast komen de thema’s dienstverlening en modernisering ook aan bod. Je hebt hierbij veelal contact met de afdelingsmanager en teamleider Klantcontactcentrum. Een betrouwbare overheid zijn die zijn afspraken nakomt, daar doen we het voor. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze drive om het goed te doen. Zowel voor alle collega’s als de inwoners, bedrijven en organisaties.
Dit breng je mee als teamleider
Je bent het best te beschrijven als mens- en oplossingsgericht. En om het af te maken behaal je graag de vooropgestelde doelen en sta je stevig in je schoenen.
Je bent goed in het identificeren van problemen en uitdagingen, weet deze goed te analyseren en werkt graag samen met het team aan effectieve oplossingen. Ook streef je naar voortdurende verbetering van processen. Binnen het team is het soms nodig om out-of-the-box te denken en te kijken naar alternatieve benaderingen om het voor iedereen werkbaar te houden en te maken. Je bent daarin niet snel van je stuk te brengen en weet goed om te gaan met tegenslagen. Als teamleider heb je oog voor de individuele behoeften en drijfveren van jouw medewerkers, maar ook voor de teambehoeften. Je weet een veilige omgeving te creëren waarbij de communicatie helder en transparant is en feedback constructief kan worden gegeven en ontvangen. Je gaat graag aan de slag met het bevorderen van een positief werkklimaat en weet een goede relatie op te bouwen met het team. Ook heb je oog voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en stimuleert en faciliteert dit. Zo weet je het team te inspireren en bouwen jullie samen aan een stevig team dat klaar is voor de toekomst!
Kortom, een echte inspiratiebron als teamleider. Daarnaast heb je:
- kennis van de werkzaamheden en een aantal jaren ervaring op Burgerzaken;
- ervaring in leidinggeven en verandermanagement is een pré.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als teamleider krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal €5.725,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn. Zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Potentiële kandidaten zullen direct uitgenodigd worden voor een oriënterend gesprek om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.
Vragen over de vacature? Laat het Hermannus Stegeman, afdelingsmanager Publiekszaken, weten via 06-24866237 of per mail hermannus.stegeman@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53332439 of judith.van.duijn@ede.nl.
Goed om te weten:
- Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
- We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.