Teamleider Technisch Project Advies

Teamleider Technisch Project Advies, een echte smaakmaker

Als Teamleider Technisch Project Advies  geef je leiding aan het adviesteam, dit team bestaat uit 14 personen, waaronder een kwaliteitsmedewerker, planner, kostendeskundigen en verschillende technisch specialisten. Dit team is een belangrijke schakel in het realiseren van stedelijke ontwikkelingen en adviseren als het gaat om groot onderhoud, vernieuwing en herinrichting van de openbare ruimte. 

De aansturing van team Advies doe je samen met de manager en in nauwe samenwerking met de teamleider Voorbereiding en Uitvoering, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsaangelegenheden, de doorontwikkeling van het team en het realiseren van nieuwe werkprocessen binnen de afdeling waarbij de focus ligt op integraal werken. Daarnaast lever je input voor beleid binnen het Ingenieursbureau en onderhoud je het netwerk binnen de gemeente en met onze ketenpartners. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners.  Voor 32 uur per week ben je als Teamleider Technisch Project Advies  bezig met het:

  • coachend en sturend leidinggeven, je zorgt voor een ontwikkelde en open cultuur waarbij integraal werken een belangrijke rol speelt.
  • implementeren van de doorontwikkeling binnen het ruimtelijk domein. Dit doe je door het ontwikkelplan van de afdeling verder vorm te geven en uit te voeren, waarbij de hoofdlijnen al zijn bepaald.
  • opbouwen van het team en het waarborgen van kwaliteit binnen de projecten. Dit houdt in dat je aandacht besteedt aan kwaliteitsaspecten binnen projectmatig werken, zoals integraliteit, maakbaarheid, kostenbewust werken, verwachtingsmanagement en het versterken van communicatie- en adviesvaardigheden in het team.
  • uitvoeren van personele aangelegenheden, zoals werving, selectie, personeelsplanning, budget,  verzuimbegeleiding en leren en ontwikkeling.
  • leveren van input aan beleidsontwikkelingen en zorg dragen voor afstemming tussen beleid en uitvoering.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met meer dan 1000 collega’s ook op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ingenieursbureau Ede. Wij leveren een grote bijdrage aan het realiseren van nieuwe stedelijke ontwikkelingen en zorgen voor groot onderhoud, vernieuwing en herinrichting van de openbare ruimte.  Binnen onze afdeling werken projectleiders, contractvoorbereiders, kostendeskundigen, planners, directievoerders, toezichthouders, projectondersteuner, medewerker bedrijfsvoering en technisch specialisten nauw samen. Een groeiende afdeling van in totaal zo’n 50 collega’s. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt, is onze drive om het goed te doen. Zowel voor alle collega’s als de inwoners.

Dit breng je mee alsTeamleider Technisch Project Advies

Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en communicatief. En om het af te maken ben je een verbinder en weet je wat erbij komt kijken om verandering door te voeren.

Als teamleider ben jij de drijvende kracht die het team motiveert integraal- en kwaliteitsgericht te werken.  Je hebt een strategisch inzicht en kunt hierdoor het integraal werken bevorderen binnen de afdeling. Je bent in staat om nieuwe werkprocessen te realiseren die aansluiten bij de bredere organisatiedoelen. Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Dat is belangrijk in deze rol. Jij kunt goed luisteren, grenzen aangeven en je eigen boodschap helder verwoorden. Ook schriftelijk weet jij je goed uit te drukken. Je schrijft concreet, helder en toegankelijke verslagen en adviezen. Je beschikt over het vermogen om veranderingen op menselijk niveau door te voeren, waarbij je rekent houdt met de gevoelens en behoeften van teamleden. Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen om risico's te nemen en nieuwe ideeën te verkennen, terwijl ze tegelijkertijd een gevoel van veiligheid en vertrouwen behouden tijdens het proces van verandering. Je kan verbinden en zet je coachende leiderschapsstijl in om het team te inspireren en projecten succesvol te realiseren.

Daarnaast heb je:

  • Minimaal HBO / WO werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid als Ingenieur;
  • minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven;
  • ruime kennis en ervaring binnen het ruimtelijk domein.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Teamleider Technisch Project Advies  krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €6862,-, schaal 12. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer danvia de sollicitatieknop. Geschikte kandidaten kunnen direct worden uitgenodigd voor een gesprek, zodra er een match gemaakt is sluit te vacature.

Vragen over de vacature? Laat het Annemiek van Koldenhoven, afdelingsmanager weten via 06 -11463640  of annemiek.van.koldenhoven@ede.nl

Vragen over de procedure? neem contact op met Anouk Meester, corporate recruiter via 06-28833756of anouk.meester@ede.nl.

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Naar overzicht
Bekijk onze website