Vergunningverlener bijzondere wetten
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor leefbare wijken en dorpen en de veiligheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling Veiligheid. 40 collega’s die je het best kan beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals met ieder zijn/haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over inhoud en proces en staan wij open voor feedback. De afdeling bestaat uit vier teams: openbare orde en veiligheid, interventieteam, bijzondere wetten en veiligheidshuis.
Dit breng je mee als vergunningverlener bijzondere wetten
In deze uitdagende baan is het belangrijk dat je een verbinder bent die goed kan samenwerken met veel verschillende partijen. Daarnaast ben je resultaatgericht. En om het af te maken kan je omgaan met weerstand.
In jouw rol als vergunningverlener bijzondere wetten werk je samen met diverse partijen. Je stemt je communicatie af op de partij tegenover je. Je brengt je boodschap duidelijk, stevig waar moet, maar altijd met oog voor de relatie.
Jij bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig én efficiënt afhandelen van (complexe) aanvragen, waarbij je oog hebt voor wet- en regelgeving én de belangen van aanvragers. Resultaatgericht werken betekent voor jou dat je helder bent over doelen, vasthoudend in het bereiken van resultaten en flexibel in je aanpak. Je zoekt actief naar manieren om vergunningaanvragen soepel af te handelen. Je denkt mee en hebt het lef om van de gebaande baden te wijken.
Jij beweegt je in een speelveld waarin wet- en regelgeving niet altijd strookt met de wensen van inwoners, ondernemers of instellingen. Je hebt te maken met belangen, emoties en soms stevige standpunten. Omgaan met weerstand betekent voor jou dat je professioneel blijft, luistert zonder oordeel en helder communiceert over je afwegingen. Daarnaast heb je:
- een relevante en afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
- Minimaal twee jaar ervaring met het verlenen van horeca- en evenementenvergunningen.
- Minimaal twee jaar werkervaring met de APV en diverse bijzondere wetten (waaronder de Alcoholwet).
- een rijbewijs b.
- Kennis van de Awb is een duidelijke pre.
In deze baan werk je ook buiten kantoortijden op dagen en momenten waarop evenementen plaats vinden, zoals in de avond en/of in het weekend.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als vergunningverlener bijzondere wetten krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,-, schaal 9 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring,
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een verlenging aan.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Deze vacature kent geen sluitingstermijn, zodra we elkaar gevonden hebben en de match is gemaakt, sluiten we de vacature. Geschikte kandidaten zullen dan ook direct uitgenodigd worden op gesprek.
Vragen over de vacature? Laat het Vera Willemsen, afdelingsmanager Veiligheid, weten via (0318) 68 07 47 of vera.willemsen@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, corporate Recruiter, via (06) 18 42 06 89 of wilma.van.geerestein@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Goed om te weten:
- Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
- We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.