Woonbegeleider Nieuwkomers

Categorieën

  • Mbo
  • Zorg / Welzijn / Jeugd
  • 24 - 36 uur

Woonbegeleider, een echte smaakmaker

Sinds maart 2022 vangt de gemeente Ede Oekraïense vluchtelingen op, en vanaf februari 2023 ook asielzoekers. Op vijf locaties, waaronder een crisisnoodopvang voor maximaal 130 asielzoekers, bieden wij onderdak en begeleiding. Het team van woonbegeleiders werkt op alle locaties en bestaat uit drie of vier medewerkers. Wij zijn momenteel op zoek naar meerdere woonbegeleiders om ons team te versterken!

In jouw rol als woonbegeleider ondersteun je nieuwkomers bij hun dagelijkse activiteiten en begeleid je hen in hun integratieproces. De focus ligt op het bevorderen van zelfredzaamheid, het naleven van het huisreglement en het ondersteunen van voorkomende vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid op de woonlocatie, in de breedste zin van het woord. Dit omvat zowel de fysieke veiligheid van de woonomgeving als het welzijn en de veiligheid van de bewoners binnen de woongroep, bijvoorbeeld op het gebied van privacy en acceptatie. Jouw belangrijkste taak is het opbouwwerk, waarbij je werkt volgens een systeem van normen en waarden. Je werkt samen met collega’s aan een prettig woonklimaat en stimuleert zelfredzaamheid van de bewoners. Je helpt bij het plannen van afspraken, het organiseren van activiteiten op de locatie en het de-escaleren van conflicten. Je legt belangrijke informatie vast en draagt verantwoordelijkheid voor verschillende processen op de opvanglocaties. Daarnaast werk je intensief samen met diverse partijen, zoals de gemeente, COA, medische zorg, vrijwilligers en vluchtelingenwerk. Zo draag jij echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 24 -36 uur per week ben je als woonbegeleider bezig met de volgende onderdelen:

Aanspreekpunt organisaties/afdelingen:

  • Weet wat er speelt en nodig is op de opvang;
  • Kan deze kennis vertalen naar een opdracht aan organisaties/interne afdelingen;

Aanspreekpunt bewoners:

  • Verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners;
  • Geeft de voorzieningen, materialen en verstrekkingen uit aan bewoners;
  • Geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties;

Begeleiding bewoners:

  • Heeft contact met de bewoners van de opvang en heeft oog voor hun welzijn;
  • Voert kamercontroles en kamerbezoeken uit;
  • Signaleert en de-escaleert (eventueel in samenwerking met de beveiliging) spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;
  • Overlegt met collega's over ontwikkelingen ten aanzien van bewoners en de locatie;

Samenwerken locatie:

  • Samenwerken met diverse partijen, waaronder: beveiliging, medische zorg etc.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening. Op de afdeling werken meer dan 70 collega’s in verschillende functies, met allemaal hetzelfde doel: het beste voor de inwoner. De afdeling is gesplitst in Inkomen, Schulddienstverlening en Nieuwkomers.

Je komt te werken binnen team Nieuwkomers. Het team Nieuwkomers is recent formeel ingesteld en verantwoordelijk voor de uitvoering van beheer van de gemeentelijke opvanglocaties voor vluchtelingen. Momenteel zijn er vier opvanglocaties voor ruim 400 Oekraïense vluchtelingen. Daarnaast is er een Tijdelijke Gemeentelijke Opvang voor ongeveer 130 asielzoekers. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers die met elkaar verantwoordelijk zijn voor het reilen en zeilen op de locaties. Ook is er nauw contact met de betrokken beleidsafdelingen binnen de gemeentelijke organisatie en met het gemeentebestuur. De nadruk van het werken in dit team ligt op het gezamenlijk en collegiaal werken aan een leefbare en veilige opvang.  

“Als woonbegeleider ben jij veel meer dan een hulpverlener. Jij bent een vertrouwd gezicht in een onbekende wereld voor mensen die alles hebben moeten achterlaten.

Xenia Rooders, woonbegeleider

Dit breng je mee alsWoonbegeleider

Je bent het best te beschrijven als flexibel en je kunt goed samenwerken. En om het af te maken ben je mensgericht en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

Je hebt oog voor de psychische gesteldheid van nieuwkomers en weet gesprekken te voeren die hun welzijn bevorderen. Je begeleidt en ondersteunt bewoners waar nodig en fungeert altijd als luisterend oor. Je past je aanpak flexibel aan wanneer de situatie daarom vraagt en legt makkelijk contact met zowel bewoners als externe partners. Samenwerken met het team, externe organisaties en interne afdelingen is belangrijk in deze functie. Daarbij zorg je voor heldere communicatie en ben je sterk in het onderhouden van open communicatie met het team, beveiliging en zorginstanties. Daarnaast neem je initiatief, pak je zaken zelfstandig op en weet je goed om te gaan met onverwachte situaties. Kortom, een echte inspiratiebron als Woonbegeleider. Daarnaast heb je:

  • Ervaring in het begeleiden van mensen, bij voorkeur van vluchtelingen, of de bereidheid om deze kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • In het bezit van een geldig BHV-certificaat, of bereidheid dit te behalen.
  • Kennis van de Arabische, Russische of Oekraïense taal is een pré.
  • Ben je bereid om onregelmatige uren te werken, waaronder avonden en weekenden.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Woonbegeleider krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €4.297,-, schaal 8. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • als woonbegeleider werk je onregelmatige uren, inclusief avonden en weekenden. Hiervoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag.
  • een dienstverband van 12 maanden. We hebben de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
  • 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 10 februari 2025 via de sollicitatieknop. 

Vragen over de vacature? Laat het Peter van Beek, teamleider, weten via 06-13740742 of mail naar peter.van.beek@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naar overzicht
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)