Programmamanager / projectleider Advies en Interim Management

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Advies & Interimmanagement (AIM). 20 collega’s die je het best kunt beschrijven als gedreven, enthousiast en loyaal. Je nieuwe collega’s zijn mensen die de organisatie, de afdeling en zichzelf elke dag een stukje beter willen maken. We hebben een breed scala aan project-, proces- en interim-specialisten met diverse inhoudelijke achtergronden in huis. Hierdoor heb je voor iedere opdracht wel een sparringpartner binnen het team.

We zijn geen traditioneel team. We werken verspreid door de hele organisatie aan onze opdrachten, maar zoeken elkaar regelmatig op voor overleg, kennisdeling of gewoon voor de gezelligheid.

Dit breng je mee als Programmamanager / projectleider Advies en Interim Management

Je bent het best te beschrijven als wendbaar en een aanpakker. En om het af te maken gaat plannen en organiseren jou van nature goed af.

Opdrachten die binnen AIM worden opgepakt hebben een hoge mate van urgentie en zijn afdelingsoverstijgend. Jij pakt nieuwe zaken snel op, werkt zelfstandig en kunt daarbij goed improviseren en schakelen tussen diverse opdrachten. Doordat de opdrachten in omvang verschillen, heb je er meerdere gelijktijdig lopen.

Met jouw goed ontwikkelde gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen beweeg je je soepel in het krachtenveld van bestuurders, management en andere stakeholders. Je bent in staat complexe situaties snel in te schatten. Je doorziet welke belangen er spelen, welke personen een rol hebben en weet daar op het juiste moment op in te spelen. Je bent in staat een stevig gesprek te voeren op de inhoud, maar altijd met oog voor de relatie.

Je behoudt overzicht, maakt realistische planningen en stuurt op het proces. Door jouw talent voor organiseren worden taken daadwerkelijk opgepakt én afgerond. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring opgedaan binnen een projectleiders- of managersrol.
• Ervaring met verschillende werkvormen en manieren van sturing geven aan inhoudelijke opgaven.

Omdat AIM ook opdrachten uitvoert en steeds vaker gaat uitvoeren in de regio, voor een regionale samenwerking of een buurgemeente, is ervaring met en interesse in regionale samenwerkingen een pré.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als programmamanager/projectleider krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.253,- , schaal 12 Cao Gemeenten. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden 

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 7 september 2026 via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

1. op woensdag 9 september 2026 staan de eerste kennismakingsgesprekken gepland.
2. we plannen mogelijk nog een tweede sollicitatiegesprek.
3. een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
4. we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken.
5. we vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
6. daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Maarten Verboven, afdelingsmanager AIM, weten via (06) 43 41 01 65 of maarten.verboven@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres)

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Mohamed Fakidi, corporate recruiter, via (06) 18 42 07 76 of mohamed.fakidi@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres) 

Goed om te weten:

• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.