Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten

Afdelingsmanager Ruimtelijke Planvorming en Projecten, een echte smaakmaker

De gemeente Ede is volop in ontwikkeling, wij groeien en onze ruimtelijke opgaven groeien mee. Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot natuur, landschap en de verdere versterking van stad, dorpen en buitengebied: we werken aan een leefomgeving die klaar is voor de toekomst. Dat vraagt om een afdeling die samenhang brengt, koers houdt, oplossingen brengt en tempo maakt.
De afdeling Ruimtelijke Planvorming en Projecten (RPP) heeft veel vakmanschap, betrokken professionals en is dé spil in het gebiedsgericht werken en het vertalen en realiseren van ruimtelijke ambities. De afdeling bestaat uit drie teams: Projectmanagement, Advies & Ontwerp en Specialisten, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor een gestroomlijnd planproces, van visie tot uitvoering.

Als afdelingsmanager ben je eindverantwoordelijk en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. Je werkt daarbij nauw samen met de teamleider. Samen zorgen jullie voor samenhang en voor een omgeving waarin professionals hun vak goed kunnen uitoefenen. Jij houdt het overzicht over het geheel, zet de koers uit en verbindt de afdeling met de bredere ruimtelijke opgaven, directie en het bestuur. Daarnaast voer je het gesprek met de ambtelijk opdrachtgever over de wijze waarop medewerkers resultaten realiseren. De ambtelijk opdrachtgever stuurt daarbij op de inhoudelijke projectresultaten.
Je bouwt voort op de stappen die zijn gezet in de interne processen en samenwerking en helpt de afdeling tegelijkertijd om sterker van buiten naar binnen te denken: vanuit wat Ede nodig heeft. Interdisciplinair samenwerken is daarbij essentieel. Je zorgt dat verschillende disciplines in staat zijn om belangen en perspectieven tijdig samen te brengen en zorgvuldig af te wegen. Je bewaakt en versterkt het integraal en projectmatig werken binnen RPP én over de grenzen van de afdeling heen.

Je brengt focus aan en zorgt dat de afdeling tot heldere keuzes en besluitvorming komt. Daarbij houd je oog voor zowel de ambities van het bestuur als voor wat organisatorisch en inhoudelijk haalbaar is. Je bent een zichtbare en verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen inhoud, proces, kwaliteitsontwikkelingen en bestuurlijke context. Je hoeft niet op ieder vakgebied de specialist te zijn maar je begrijpt de dynamiek van het ruimtelijk domein en bent inhoudelijk stevig genoeg om kritisch door te vragen, verschillende perspectieven te wegen en richting te geven. Daarmee ben je voor professionals, ambtelijk opdrachtgever, directie en bestuur een geloofwaardige en stevige gesprekspartner. Je kijkt met een bredere blik naar opgaven, houdt oog voor wat buiten speelt en zoekt steeds naar hoe het wél kan in Ede. 

En het mooie aan deze functie? Je ziet buiten terug waar je samen met de afdeling aan werkt. Van nieuwe woonwijken en gebiedsontwikkelingen tot het versterken van de binnenstad, dorpen en het buitengebied. Je werkt aan projecten die direct bijdragen aan de leefomgeving van meer dan 120.000 inwoners en hebt daarmee zichtbaar invloed op hoe Ede zich de komende jaren ontwikkelt.

Voor 32-36 uur per week ben je als Afdelingsmanager RPP bezig met het;

• Dienend en sturend leidinggeven: je zorgt dat de medewerkers het beste uit zichzelf en elkaar kunnen halen, zich blijvend ontwikkelen en je laat kwaliteiten tot hun recht komen. Vanwege de grote mate van zelfstandigheid van de afdeling, zorg je voor verbintenis en creëer je een stabiele uitvalsbasis. Interdisciplinair werken is het uitgangspunt waarmee we onze doelen willen bereiken. Je zorgt voor heldere verwachtingen, waarbij rollen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en de teamleider binnen de gestelde kaders ruimte krijgt om eigenaarschap te nemen over zijn of haar teams.
• Richting en sturing: je helpt de afdeling en de organisatie om scherpe keuzes te maken en tijdig tot heldere besluitvorming te komen. Je bewaakt de voortgang, voorkomt dat vraagstukken onnodig blijven liggen en verbindt bestuurlijke ambities aan wat organisatorisch haalbaar is.
• Verder ontwikkelen van de afdeling: vanuit je eindverantwoordelijkheid geef je richting aan de verdere professionalisering van RPP. Je werkt hierin nauw samen met de teamleider en zorgt voor samenhang, samenwerking en het verder ontwikkelen en borgen van projectmatig en gebiedsgericht werken. Daarbij zorg je voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen, zowel binnen de afdeling als in de samenwerking met andere afdelingen en opdrachtgevers.
• Vooruitkijken op capaciteit en kwaliteit: je houdt overzicht over wat de ruimtelijke opgaven op korte én langere termijn van de afdeling vragen. Je signaleert tijdig waar knelpunten ontstaan in capaciteit, expertise of organisatie en onderneemt actie voordat deze de uitvoering raken.
• Versterken van integraal en gebiedsgericht werken: je stimuleert medewerkers om vanuit de maatschappelijke opgave te denken en van daaruit te bepalen wat nodig is. Je versterkt de samenwerking over teams, afdelingen en disciplines heen en draagt bij aan één helder en goed afgewogen advies voor bestuur en organisatie.
• Bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving: je bent een geloofwaardige gesprekspartner voor directie, bestuur en externe partners en weet uiteenlopende belangen zorgvuldig met elkaar te verbinden
• Bouwen aan netwerken en samenwerking: je vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten de organisatie en werkt samen met partners aan ruimtelijke opgaven die voor Ede van belang zijn
• Sparringpartner voor de teamleider: je bent een toegankelijke gesprekspartner en denkt mee over complexe personele, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken. Je biedt ondersteuning waar nodig en geeft de teamleider ruimte om vanuit de eigen verantwoordelijkheid keuzes te maken.
• Vertrouwen en duidelijkheid bieden: je geeft vertrouwen aan de teamleider en medewerkers en biedt ruimte voor eigenaarschap. Je staat achter gemaakte afspraken, draagt deze zichtbaar en consistent uit en zorgt daarmee voor duidelijkheid en een stabiele basis voor samenwerking.

Kortom, als afdelingsmanager RPP ben je eindverantwoordelijk voor een afdeling met veel kennis, verantwoordelijkheid en ambitie. Je brengt rust en duidelijkheid maar ook energie en beweging. Je geeft professionals ruimte én richting en zorgt ervoor dat verschillende perspectieven samenkomen in heldere keuzes. Met een brede blik op wat Ede nodig heeft, bouw je samen met de teamleider en de professionals van RPP verder aan een afdeling die zichtbaar bijdraagt aan de toekomst van de gemeente Ede. 

Als afdelingsmanager RPP rapporteer je aan de concerndirecteur ruimtelijk domein. Je maakt onderdeel uit van het managementteam dat samen gericht is op de ruimtelijke ontwikkeling van Ede.