Beheerder mechanische riolering
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede.
Proef de sfeer
Op de afdeling Programmering ben je welkom! We werken met ruim 30 collega’s die je het best kan beschrijven als betrokken, pragmatisch en collegiaal. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze drive om het goed te doen voor het bestuur, onze collega’s, maar vooral ook voor de inwoners.
Dit breng je mee als Beheerder mechanische riolering
Je bent analytisch en planmatig ingesteld. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden, houdt overzicht en stelt realistische prioriteiten. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief wanneer je kansen ziet om zaken te verbeteren. Daarbij heb je oog voor zowel de inhoud als de financiële, politieke en organisatorische belangen.
Je bent communicatief sterk en organisatiesensitief. Je weet verschillende belangen te herkennen en met elkaar te verbinden. Je maakt duidelijke afspraken, durft anderen aan te spreken wanneer dat nodig is en weet mensen op een constructieve manier mee te nemen. Ook wanneer belangen uiteenlopen, blijf je gericht op samenwerking en resultaat.
Daarnaast heb je:
- hbo-werk- en denkniveau;
- relevante vakkennis op het gebied van (mechanische) riolering;
- bij voorkeur werkervaring in het beheer van riolering, gemalen of vergelijkbare technische infrastructuur.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Beheerder mechanische riolering krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- Afhankelijk van kennis en ervaring een bruto maandsalaris tot maximaal €5096,-, schaal 9 gemeente cao.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden.
Smaakt dat naar meer?
Leuk, dan horen we graag van jou. Solliciteer dan vóór 26 november via de sollicitatieknop.
Heb je vragen over de vacature? Laat het Martien Hagens, afdelingsmanager Programmering weten via 06-52472310 of martien.hagens@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Vragen over de vacature? Neem contact op met Sjoerd van der Linden, corporate recruiter via (06) 28 42 44 59 of sjoerd.van.der.linden@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres)
Goed om te weten:
- Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
- In de week van 30 november worden de kennismakingsgesprekken gevoerd.
- Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
- We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.