Beleidsadviseur Parkeren
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende duurzame en betaalbare woningen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening binnen het Ruimtelijk Domein. Met zo’n 64 fte zijn wij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, van grondzaken en vastgoedbeheer tot economie en cultuur. Wij zorgen ervoor dat de dienstverlening efficiënt, integraal en samenhangend is, waarbij we nauw samenwerken met andere teams en afdelingen en zorg dragen voor een nauwe verbinding met onze externe partners en inwoners.
Dit breng je mee als Beleidsadviseur Parkeren
Tactisch inzicht: het vermogen om de lange termijnvisie te vertalen naar concreet parkeerbeleid, de uitvoering te organiseren en te zorgen voor de monitoring en evaluatie.
Adviseren: de beleidsadviseur parkeren is in staat om bestuurders, de parkeerregisseur en (mobiliteit)collega’s te adviseren op basis van actuele kennis van Parkeren, en dit concreet uit te werken in scenario’s en beleid.
Kortom, een echte inspiratiebron als Beleidsadviseur Parkeren. Daarnaast heb je:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau door opleiding of ervaring
- Relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie
- Ervaring binnen een lokale overheid is een pré
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Parkeerregisseur krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal € 5624,-, schaal 10. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Er loopt een procedure voor herwaardering van de functie, waarbij schaal 11 (maximaal € 6.422, -) wordt overwogen. De uitkomst en het tijdstip van ingangsdatum zijn nog niet definitief; we informeren je daar transparant over tijdens de sollicitatieprocedure en bij indiensttreding.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Een individueel keuzebudget van 17,05 % boven op je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
- een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
- een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan vóór vrijdag 28 augustus 2026 via de sollicitatieknop.
Goed om te weten:
• Voor interne kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeursbeleid.
• Een (online) screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vragen over de vacature?
Joost Beekman. Als Teamleider van het team Beleid en Diensten kan hij je veel vertellen over jouw rol en over de gemeente Ede. Tel: 0318-680502 / e-mail: joost.beekman@ede.nl
Voor vragen over de procedure neem je contact op met Xiao Ling Shen, Corporate Recruiter, via +318267039 of xiaoling.shen@ede.nl