Beleidsmedewerker Water en Riolering, een echte smaakmaker

Als beleidsmedewerker water & riolering vertaal je de omgevingsvisie van de gemeente naar beleidsadvies op het gebied van waterbeheer en geef je uitvoering aan het Water- en Rioleringsprogramma (WRP). Daarbij ligt de nadruk op de uitvoering van het WRP én op het verbinden van waterbeleid met andere beleidsdomeinen.

Je initieert en coördineert onderzoeken en projecten op het gebied van riolering, grondwater en oppervlaktewater. Ook adviseer je over vraagstukken die spelen in het dagelijks water- en rioleringsbeheer. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan woningbouw en andere ruimtelijke ontwikkelingen, zodat afvalwater, regenwater en grondwater op een goede en toekomstbestendige manier worden ingepast. Daarbij werk je nauw samen met interne en externe partners.

Als beleidsmedewerker water & riolering heb je een heldere visie op de toekomst van Ede en ben je gesprekspartner voor collega’s, bestuur en stakeholders. Zo geef je de gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners.

Voor 32-36 uur per week ben je als beleidsmedewerker water & riolering bezig met het:

Implementeren van het Water- en Rioleringsprogramma (WRP), je monitort voortgang en initieert onderzoeken om doelstellingen te behalen.
Verbinden van waterbeleid met andere beleidsterreinen, zodat samenhang en effectiviteit in de uitvoering wordt versterkt.
Samenwerken met collega's binnen de gemeente om gezamenlijke doelen te realiseren.
Adviseren van bestuurders over beleidsmatige vraagstukken en besluitvorming.
Adviseren binnen ruimtelijke projecten over waterhuishouding en riolering in het stedelijke als landelijke gebied.

Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we ook met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende groen in het stedelijke gebied. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening binnen het Ruimtelijk Domein. Met zo’n 64 fte zijn wij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, van grondzaken en vastgoedbeheer tot economie en cultuur. Wij zorgen ervoor dat de dienstverlening efficiënt, integraal en samenhangend is, waarbij we nauw samenwerken met andere teams en afdelingen en zorg dragen voor een nauwe verbinding met onze externe partners en inwoners. Onze afdeling kun je het best beschrijven als betrokken, informeel en gezellig. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze drive om het goed te doen. Zowel voor alle collega’s als de inwoners. We gunnen elkaar de ruimte en verzetten samen veel werk, we zijn trots op onze afdeling!

“In Ede werk je met een watersysteem dat zich uitstrekt van de stad tot het groene buitengebied, en dat maakt jouw werk als beleidsmedewerker water & riolering extra interessant. Elke uitdaging is uniek, net als de omgeving waar je aan bijdraagt.” Myrthe Fokkenrood, beheerder WRP

Dit breng je mee als Beleidsmedewerker Water en Riolering

Door je technische opleiding, maar ook door je ervaring heb je relevante inhoudelijke kennis over het vakgebied water en riolering. Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en verbindend. En om het af te maken beschik je over politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Analytisch vermogen: je kunt complexe water- en beleidsvraagstukken doorgronden en oplossingen formuleren.
Praktische uitvoeringskracht: je weet beleid en plannen om te zetten in concrete acties, houdt voortgang in de gaten en stuurt bij waar nodig om resultaten te behalen.
Communicatief vaardig: Je kunt complexe ideeën duidelijk overbrengen naar verschillende doelgroepen, zowel intern als extern, en zorgt voor transparante communicatie.
Verbindend: Je werkt effectief samen met diverse stakeholders, creëert draagvlak en stimuleert gezamenlijke samenwerking voor beleidsdoelen.
Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt politieke verhoudingen en speelt effectief in op bestuurlijke belangen en gevoeligheden in je werk.
Flexibiliteit: je beweegt mee met veranderingen en nieuwe werkwijzen.

Kortom, een echte inspiratiebron als beleidsmedewerker water & riolering.
Daarnaast heb je:

Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld land- en watermanagement of civiele techniek.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
Actuele kennis van het stedelijk watersysteem.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als beleidsmedewerker water & riolering krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

een bruto maandsalaris tot maximaal € 3824,- schaal 10.
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór dinsdag 27 oktober 2026 via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 2 november 2026.

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Vragen over de vacature? Laat het Inger van Gelderen, Teamleider weten via 06-22635906 of inger.van.gelderen@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Voor vragen over de procedure neem je contact met Xiao Ling Shen, Corporate Recruiter, via 06-28538465 of xiaoling.shen@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht

Beleidsmedewerker Water en Riolering