Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen
Categorieën
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij het CJG. Het CJG is een netwerkorganisatie die zich richt op preventie en lichte ondersteuning op het gebied van opgroeien en opvoeden. Als coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen maak je deel uit van een team bestaande uit de projectleider van het CJG, een gedragswetenschapper en een CJG-ondersteuner. Dit team valt onder de afdeling Sociaal Teams en Jeugd, waar korte lijnen zijn tussen de verschillende teams. In je rol werk je nauw samen met de afdeling Beleid Sociaal Domein (BSD). Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze interesse voor de medemens.
Dit breng je mee als Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen
Je bent het best te beschrijven als proactief en resultaatgericht. En om het af te maken ben je communicatief vaardig.
Als initiatiefnemer van de werkgroep collectieve voorzieningen speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en coördinatie van het jeugdaanbod. Je vooruitziende blik, het anticiperen op behoeften en je actieve zoektocht naar mogelijkheden tonen jouw proactieve houding. Daarnaast ben je continu betrokken en bereid om strategieën aan te passen wanneer dat nodig is. In je verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en coördinatie van het collectieve jeugdaanbod werk je toe naar concrete resultaten, zoals een verbeterde toegankelijkheid, meer structuur en grotere bekendheid van het aanbod. Je focus op meetbare uitkomsten komt ook naar voren in je actieve deelname aan relevante beleidsoverleggen onder de vlag van het ketenteam 'Kansrijk Opgroeien'.
Als voorzitter van de werkgroep collectieve jeugdvoorzieningen is effectieve communicatie van essentieel belang. Je zorgt voor heldere verslaglegging en werkt succesvol samen met diverse belanghebbenden, zoals de coördinator van het CJG, beleidsmedewerkers en medewerkers van uitvoerende organisaties. Jouw sterke mondelinge vaardigheden en overtuigingskracht zijn van grote waarde om de belangen van het CJG en gemeentelijke visie op Kansrijk Opgroeien krachtig te vertegenwoordigen. Kortom, je bent een echte inspiratiebron als Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen. Daarnaast beschik je over:
- HBO(+) niveau;
- Kennis en ervaring op het gebied van jeugd- en opvoedvragen;
- Kennis en ervaring binnen het gemeentelijk domein is een pre;
- Affiniteit met communicatie en werken met social media; kennis en ervaring hiermee is een pre;
- Kunnen functioneren binnen een snel veranderende omgeving en hierop proactief kunnen acteren richting de teams.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal €5.624,-, schaal 10 (cao salaristabel juli 2026). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? We gaan graag een langdurige samenwerking met je aan.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan vóór 29 juni via de sollicitatieknop. De gesprekken staan gepland op 7 en/of 9 juli.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.
Vragen over de vacature? Laat het Liesbeth Onderstal, Coördinator Collectieve Jeugdvoorzieningen, weten via 06-28429958 of per mail liesbeth.onderstal@cjgede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).
Goed om te weten:
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
- We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.