Gedragswetenschapper / Orthopedagoog

Categorieën

  • Zorg / Welzijn / Jeugd
  • Hbo
  • 28 - 32 uur

Gedragswetenschapper, een echte smaakmaker 

Als gedragswetenschapper speel je een actieve rol in het bereiken van de doelen van de afdeling Sociaal Teams en Jeugd en draag je bij aan de voortdurende ontwikkeling ervan. Je biedt als gedragswetenschapper werkbegeleiding aan gezinsregisseurs voor Jeugd en volwassenen binnen de teams, waarbij je advies geeft, coacht en meedenkt over mogelijke vervolgstappen voor je collega's. Je richt je zowel op enkelvoudige opvoedvragen binnen de niet beschikte hulp vanuit het Centrum Jeugd en Gezin als op multi complexe casuïstiek vanuit een sociaal team.

Naast je betrokkenheid bij een team werk je actief mee aan de beweging die het hele sociaal domein maar zeker ook het onderdeel jeugd maakt. We verschuiven de focus naar de voorkant en zetten waar mogelijk in op collectieve voorzieningen in plaats van individuele oplossingen. Daarnaast kijken we kritisch naar de inzet van beschikte hulp; waar voorliggende voorzieningen passend zijn, adviseren we deze in te zetten. Complexe hulp schalen we af wanneer dit mogelijk is. Je kunt actief bijdragen aan de beleidsvorming door mee te denken over besluitvorming en praktijkervaringen in te brengen. Signalen en knelpunten uit jouw werk worden samen met de afdeling beleid en je collega’s vertaald naar passende oplossingen. Dit kan ook in de vorm van deelname aan projecten. De verdeling van projecten gebeurt op basis van ieders expertise, interesse en beschikbare tijd in de agenda. 

Jij en de teamleider vormen een krachtig duo: jullie staan naast elkaar en nemen ieder verantwoordelijkheid vanuit jullie eigen rol. Hierdoor kunnen gezinsregisseurs, met als aandachtsgebied jeugd of volwassenen, op een passende manier ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen, met een duidelijke rolverdeling en verantwoordelijkheid. Jullie sterke samenwerking draagt bij aan het succes van het team. Voor 28-32 uur per week ben je als gedragswetenschapper bezig met het:

  • bieden van werkbegeleiding aan jeugd- en volwassenwerkers binnen de teams;
  • consulteren, coachen en adviseren van collega’s bij jeugd- en volwassen casussen, met expliciete aandacht voor veiligheid;
  • analyseren en inhoudelijk toetsen van complexe casuïstiek. Als gedragswetenschapper ben je namens het college gemandateerd, bijvoorbeeld bij besprekingen aan de Jeugdbeschermingstafel;
  • bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening;
  • leveren van een actieve inhoudelijke bijdrage aan de verdere doorontwikkeling van de afdeling, onder andere door het verzorgen van trainingen en het opstellen van scholingsplannen;
  • ondersteunen van het Centrum voor Jeugd en Gezin en de samenwerking met betrokken partners;
  • bijdragen aan de (door)ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein;
  • waar nodig, deelnemen aan gesprekken met ouders, scholen en zorgaanbieders;
  • vormgeven van scholingsplannen voor de teams en andere afdelingen;
  • samen met de teamleider vormen van een sterk duo, waarbij jullie gezamenlijk het sociaal team aansturen, ieder vanuit een eigen functie en taak.
Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

 

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Sociaal Teams en Jeugd. Hoe ziet de afdeling eruit? De afdeling bestaat uit vier sociale teams, het toegangsteam Jeugd, het Centrum voor Jeugd en Gezin, leerlingzaken en leerlingenvervoer. In totaal werken er circa 90 collega’s. Samen met vier gedragswetenschappers, de afdelingsmanager, de teamleiders en de coördinator CJG zorg je voor de dagelijkse (inhoudelijke) aansturing en uitvoering van de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast werken we intensief samen met andere afdelingen binnen het sociaal domein, zoals WMO en Schulddienstverlening. Daarbij zetten we in op een steeds nauwere samenwerking en verdere integratie van deze disciplines.

De financiële druk binnen het jeugddomein is groot. Tegelijkertijd zijn we ervan overtuigd dat we met de Hervormingsagenda Jeugd, de Visie Sociaal Domein en initiatieven zoals Opgroeien in een Kansrijke Omgeving (OKO) de juiste stappen kunnen zetten om passende zorg te bieden aan wie dat nodig heeft. Om deze beweging te realiseren, is het essentieel dat we nauw samenwerken met collega’s en partners. Dat vraagt ook om het voeren van open en soms stevige gesprekken, zodat we samen koers houden en de gewenste ontwikkeling blijven vasthouden.

Als gedragswetenschapper heb je een veelzijdige rol, waarbij geen dag hetzelfde is. De ene dag bied je werkbegeleiding of neem je deel aan casusoverleggen, de andere dag werk je mee in een projectgroep, sluit je aan bij een teamvergadering of beoordeel je plannen van aanpak. Dit maakt je werk dynamisch en betekenisvol, zowel voor je collega’s als voor de inwoners van Ede die we ondersteunen. Vertrouwen is daarin de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons dan ook samenbrengt is onze interesse voor de medemens.

“Om samen met andere gedragswetenschappers en de gezinsregisseurs een passende oplossing te vinden voor de jeugdigen en gezinnen, geeft voldoening. Het werken in een professionele omgeving met gepassioneerde medewerkers maakt het werk erg aantrekkelijk.”

Dit breng je mee als gedragswetenschapper

Je bent het best te beschrijven als omgevingsbewust en resultaatgericht. En om het af te maken beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen je vakgebied en in de omgeving. Van nature draag je deze kennis graag over en streef je naar verbinding en een optimale samenwerking. Collega’s sparren dan ook graag met jou en weten je te vinden. Je benut jouw netwerk en contacten om de juiste adviezen te kunnen geven en uiteindelijk de gestelde doelen te behalen. Je werkt doelgericht en zet je, waar nodig, extra in om resultaten te behalen. Je weet goede werkrelaties op te bouwen en door jouw communicatieve vaardigheden stel je de juiste vragen om tot de kern te komen. Gesprekken verlopen dan ook efficiënt en duidelijk. Hierdoor weet je jouw collega’s goed te coachen en te adviseren. Kortom, een echte inspiratiebron als gedragswetenschapper Sociaal Teams en Jeugd. Daarnaast beschik je over:

  • een afgeronde academische opleiding, zoals bijvoorbeeld orthopedagogiek of ontwikkelingspsychologie;
  • een SKJ- of BIG registratie;
  • relevante werkervaring binnen de jeugdzorg in een regiefunctie.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als gedragswetenschapper krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 4 mei 2026. 

Wil je eerst meer weten over deze vacature of ben je nog aan het overwegen of deze positie bij jou past? Je hebt ook de mogelijkheid om (vrijblijvend) een (virtuele) kop koffie te drinken en een informeel gesprek te hebben, of zelfs een dagje langs te komen op de afdeling om de sfeer te proeven.

Vragen over de vacature? Laat het Robin Rijntalder, afdelingsmanager, weten via 06 10 13 20 22 of per mail robin.rijntalder@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl.

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)