Netwerkmanager Arbeidsmarktregio FoodValley

Categorieën

  • Projectleiding / Projectmanagement
  • 32 - 36 uur

Geef richting aan de Arbeidsmarktregio FoodValley. Verbind partners, stuur op samenwerking en maak regionale ambities werkelijkheid.

Netwerkmanager Arbeidsmarktregio FoodValley, een echte smaakmaker

Als netwerkmanager ben je de netwerkleider van de Arbeidsmarktregio FoodValley. Je bent verantwoordelijk voor het aanjagen, coördineren en monitoren van de regionale opgaven uit de Meerjarenagenda. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat partners vanuit hun eigen verantwoordelijkheid bijdragen aan de uitvoering.

Je voert regie op de samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemersorganisaties en maatschappelijke partners. Daarbij verbind je inhoud, bestuur, uitvoering, financiën en governance en zorg je voor samenhang, voortgang en resultaat.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het netwerk en de voortgang van de gezamenlijke regionale opgaven, zonder de verantwoordelijkheden van individuele partners over te nemen. Hiervoor combineer je inhoudelijke deskundigheid, bestuurlijke sensitiviteit en sterk netwerkleiderschap. Zo geef je de regio nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze regio. Voor 32-36 uur per week ben je als netwerkmanager bezig met het:

Realisatie van de Meerjarenagenda:

  • Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van de Meerjarenagenda en het vertalen van regionale opgaven naar concrete acties, afspraken en resultaten.
  • Aanjagen, monitoren en evalueren van de uitvoering en bewaken van voortgang, samenhang, kwaliteit en financiële verantwoording.
  • Mobiliseren van partners, signaleren van benodigde bestuurlijke keuzes, capaciteit of middelen en hierover adviseren.

Netwerkregie en samenwerking:

  • Organiseren en versterken van de samenwerking tussen gemeenten, UWV, onderwijs, werkgevers, werknemersorganisaties en maatschappelijke partners.
  • Verbinden van belangen en verantwoordelijkheden, creëren van draagvlak en eigenaarschap en bevorderen van gezamenlijke verantwoordelijkheid.
  • Fungeren als onafhankelijk aanspreekpunt op het gebied van samenwerking, governance en rolzuiverheid en partners aanspreken op gemaakte afspraken.

Strategische advisering en positionering:

  • Adviseren van het Regionaal Beraad over strategische, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.
  • Signaleren van ontwikkelingen binnen arbeidsmarkt, onderwijs, economie en het sociaal domein en deze vertalen naar regionale kansen en opgaven.
  • Voorbereiden van besluitvorming, bewaken van de uitvoering van afspraken en vertegenwoordigen van de Arbeidsmarktregio op regionaal, bovenregionaal en landelijk niveau.

Leiderschap:

  • Functioneel leidinggeven aan het ondersteuningsteam en zorgen voor de juiste randvoorwaarden, samenhang en capaciteit om de regionale ambities te realiseren.
Solliciteer direct

Arbeidsmarktregio FoodValley

De Arbeidsmarktregio FoodValley is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Ede, Barneveld, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen), UWV en diverse regionale partners, waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en SBB. Gezamenlijk werken zij aan een sterke, toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt, met focus op thema’s als arbeidsmarktkrapte, inclusie en ontwikkeling van vaardigheden. Hierbij wordt onder andere gebruikgemaakt van beschikbare subsidiemogelijkheden, zoals ESF+. Daarnaast richt de samenwerking zich op het versterken van de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.

Het Regionaal Beraad is het strategisch-bestuurlijke overlegorgaan binnen de Arbeidsmarktregio FoodValley en geeft richting aan de regionale samenwerking en ambities. De netwerkmanager opereert onder inhoudelijk opdrachtgeverschap van het Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio FoodValley. De netwerkmanager vervult deze rol onafhankelijk ten opzichte van de afzonderlijke partners en handelt vanuit het gezamenlijke regionale belang, waarbij verbinding, samenwerking en het realiseren van de regionale ambities centraal staan.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1200 collega's op andere belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan het versterken van het vestigingsklimaat en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! (https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede(Verwijst naar een externe website))

Dit breng je mee als Netwerkmanager Arbeidsmarktregio FoodValley

Je bent het best te beschrijven als een sterke netwerker en je beschikt over bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. En om het af te maken weet je regie te voeren, beschik je over strategisch inzicht en ben je resultaatgericht.

Je bent een ervaren netwerkleider die complexe samenwerkingen weet te organiseren en resultaten behaalt, ook zonder formele hiërarchische bevoegdheden. Je verbindt mensen, organisaties en belangen en weet partners in beweging te krijgen om gezamenlijke doelen te realiseren.

Je bent bestuurlijk sensitief en schakelt moeiteloos tussen bestuur, beleid en uitvoering. Je begrijpt de dynamiek van publieke en private organisaties en weet verschillende perspectieven te verbinden tot duurzame samenwerking. Daarbij communiceer je overtuigend, adviseer je op strategisch niveau en creëer je draagvlak voor gezamenlijke besluiten.

Je voert regie op voortgang en resultaten, spreekt partners aan op gemaakte afspraken en houdt de gezamenlijke opgave steeds centraal. Je bent onafhankelijk in je oordeelsvorming, koersvast en durft waar nodig te spiegelen, te confronteren en te escaleren. Dankzij je strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit signaleer je ontwikkelingen, vertaal je deze naar concrete kansen en houd je focus op het realiseren van de doelstellingen uit de Meerjarenagenda. Kortom, een echte inspiratiebron als netwerkmanager. 

Daarnaast heb je:

  • aantoonbare ervaring met netwerksturing en publiek-private samenwerking.
  • gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen, arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktdienstverlening.
  • kennis van de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs, economie en sociaal domein.
  • ervaring met bestuurlijke advisering en financiële sturing. 

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als netwerkmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €7.837,-, schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór 3 september 2026 via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op 8 en 10 september 2026. Daarna zal in overleg nog een tweede gesprek worden gepland. 

Vragen over de vacature? Laat het Anna Schaad, beleidsondersteuner, weten via 06-27914952 of per mail anna.schaad@ede.nl. 

Voor vragen over de procedure neem je contact op met Mohamed Fakidi, Corporate Recruiter, via 06-18 42 07 76 of mail naar mohamed.fakidi@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). 

Goed om te weten:

  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)