Projectleider Inkoop Sociaal Domein

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit (BIK) binnen het sociaal domein. Het sociaal domein verandert continu en juist dat maakt ons werk uitdagend en betekenisvol. We bedenken samen met de uitvoering, beleid en ketenpartners oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. 

De afdeling BIK bestaat uit 3 teams aangestuurd door twee teamleiders en de afdelingsmanager. De projectleiders zitten in een team (BIK) met de adviseur bedrijfsvoering en de gebiedsmanagers. Samen zo’n 13 medewerkers. De afdeling bestaat verder uit de teams Beleid & Proces en Advies & Control. Je toekomstige collega’s zijn loyaal, betrokken, resultaatgericht en gedreven. Je werkt zelfstandig en de sfeer is open en collegiaal. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is het voldane gevoel dat we krijgen wanneer we ons werk in de samenleving terugzien. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Kom je bij ons werken? Dan ben je verzekerd van een leuk team met gezellige collega’s die naast hard werken ook met enige regelmaat samen lunchen. 

Dit breng je mee als projectleider 

Je bent het best te beschrijven als proactief, besluitvaardig en analytisch sterk. En om het af te maken beschik je over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en ben je resultaatgericht. 

Je bent een stevige en verbindende projectleider die rust en overzicht brengt in complexe trajecten. Je krijgt energie van dynamiek en weet ook in weerbarstige situaties voortgang te realiseren. Je neemt regie wanneer dat nodig is, spreekt mensen aan op hun rol en durft in situaties met tegengestelde belangen besluiten te nemen of te escaleren. Daarbij heb je een proactieve en hands-on werkhouding.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie verloopt. Met jouw analytisch vermogen, communicatieve kracht en resultaatgerichtheid zorg je dat projecten niet alleen succesvol worden afgerond, maar ook duurzaam landen in de praktijk.

Je komt te werken in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven centraal staan. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan belangrijke inkooptrajecten binnen het sociaal domein en zo bij te dragen aan toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor inwoners. Kortom, een echte inspiratiebron als projectleider. Daarnaast heb je:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe organisatie, bij voorkeur in een gemeentelijke context;
• Aantoonbare ervaring als projectleider met inkoop- en aanbestedingstrajecten, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
• Ervaring met werken in een opdrachtgever-opdrachtnemer structuur;
• Ervaring met Europese aanbestedingen en contracteringstrajecten;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het sociaal domein (zoals Wmo en/of Participatie);
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als projectleider krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Solliciteren kan t/m 10 mei 2026. 

Vragen over de vacature? Laat het Ineke Legtenberg, afdelingsmanager Beleid, Implementatie en Kwaliteit weten via 06-13740512 of mail naar ineke.legtenberg@Ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). 

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.