Projectmanager Regionaal Programma Jongeren (RPJ), een echte smaakmaker

Als projectmanager geef je onafhankelijk van organisatiebelangen op tactisch en operationeel niveau mede uitvoering aan het regionale programma vanuit de Wet van school naar duurzaam werk. Vanuit de Arbeidsmarktregio FoodValley vervul je een verbindende rol tussen het regionale programma, het Werkcentrum FoodValley, gemeenten, onderwijs, het Doorstroompunt en werkgevers. Je beweegt je gemakkelijk tussen de verschillende domeinen (onderwijs, Doorstroompunt, arbeidsmarkt en overheid) en weet partijen met elkaar te verbinden, gezamenlijke doelen te vertalen naar concrete acties en voortgang te bewaken. Met jouw kennis, ervaring en verbindende kracht draag je direct bij aan een duurzame start op de arbeidsmarkt voor jongeren in kwetsbare posities.

Als projectmanager werk je nauw samen met de programmamanager, de programma-adviseurs vanuit het onderwijs (pro, vso en mbo) en de andere projectmanagers binnen het Kernteam Regionaal Programma Jongeren (hierna: Kernteam). Binnen het Kernteam ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van fase 3: extra ondersteuning bij de start op de arbeidsmarkt. Je richt je daarbij in het bijzonder op jongeren die niet (meer) verbonden zijn aan een onderwijsinstelling of die dreigen vast te lopen in de overgang naar duurzaam werk. Je brengt betrokken partijen bij elkaar, bewaakt de samenhang en zorgt ervoor dat de ondersteuning rondom deze jongeren goed op elkaar aansluit.

Het Kernteam vormt het eerste aanspreekpunt voor de regio, coördineert de uitvoering van het programma en bewaakt de samenhang tussen de uitvoerende, tactische en bestuurlijke overlegstructuren. De afgelopen periode hebben de regionale partners gezamenlijk gewerkt aan de verdere inrichting van het programma. Jij bouwt hierop voort en geeft vanuit jouw fase richting aan de verdere uitwerking en realisatie. Binnen fase 3 ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de inhoudelijke voortgang, samenhang en uitvoering. Je houdt daarbij voortdurend oog voor de verbinding met de andere fases en zorgt ervoor dat de verschillende uitvoeringslijnen goed op elkaar aansluiten. Je bewaakt dat de uitvoering binnen fase 3 rolvast, financieel navolgbaar en inhoudelijk samenhangend blijft, met heldere verantwoordelijkheden voor onderwijs, Doorstroompunt, gemeenten en de Arbeidsmarktregio. Zo voorkom je overlap en zorg je ervoor dat iedere partner vanuit de eigen rol en verantwoordelijkheid bijdraagt aan het gezamenlijke programma. We zijn op zoek naar een projectmanager voor 36 uur per week.

Het programma

Het regionaal programma richt zich op het bieden van eenduurzaam toekomstperspectief aan jongeren van 12 tot 27 jaar. De ambitie is om jongeren zo goed mogelijk te ondersteunen in hun ontwikkeling richting onderwijs, werk of een andere duurzame toekomst. De focus ligt daarbij op jongeren die een verhoogd risico lopen op uitval. De ondersteuning vanuit het programma is aanvullend op de bestaande wettelijke taken en verantwoordelijkheden van scholen, het Doorstroompunt en gemeenten binnen de domeinen Onderwijs en Werk & Inkomen.

Binnen fase 3 ligt het accent op jongeren die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden, starten of behouden van duurzaam werk. Samen met je collega-projectmanagers ben je verantwoordelijk voor het algemene projectmanagement. Jullie verdelen de verantwoordelijkheden onderling, waarbij jij specifiek verantwoordelijk bent voor de vertaling van regionale doelstellingen, samenwerkingsafspraken en financiële kaders naar een concrete en uitvoerbare aanpak voor fase 3.

Fase-ontwikkeling: je zorgt voor een sterke invulling van jouw fase door een samenhangend aanbod te ontwikkelen dat goed aansluit bij de thema’s, doelstellingen en ambities van het regionaal programma.
Netwerk & Communicatie: je communiceert helder over het regionaal programma richting stakeholders en de achterban. Je stimuleert actief de netwerksamenwerking in de regio en houdt daarbij rekening met de raakvlakken met andere regionale programma’s, zoals het Werkcentrum FoodValley (WCF). Je onderhoudt de verbinding met onder andere pro, vso, mbo, gemeenten, Doorstroompunt, Werkcentrum FoodValley, SBB, UWV en werkgevers en bevordert een goede en warme overdracht.
Bestuurlijke ondersteuning: je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding van tactische en bestuurlijke overleggen. Je adviseert hierbij de verantwoordelijke wethouder en vertaalt signalen vanuit het onderwijs, het Doorstroompunt en de uitvoeringspraktijk naar heldere bespreek- en beslispunten.
Kwaliteit & Begroting: je bent medeverantwoordelijk voor het monitoren en evalueren van de voortgang en resultaten van het programma als geheel. Daarnaast draag je bij aan het bewaken en waar nodig bijstellen van de vastgestelde begroting. Daarbij bewaak je de afbakening tussen aanvullende inzet vanuit het regionaal programma, reguliere wettelijke taken en aanpalende arbeidsmarktactiviteiten. Je zorgt ervoor dat de inzet, resultaten en uitgaven voor fase 3 transparant, toetsbaar en herleidbaar zijn en blijven binnen de vastgestelde financiële kaders.

Solliciteer direct

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

De Arbeidsmarktregio FoodValley is een samenwerkingsverband van acht gemeenten (Ede, Barneveld, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen), UWV en diverse regionale partners, waaronder onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties en SBB. Gezamenlijk werken zij aan een sterke, toekomstbestendige regionale arbeidsmarkt, met focus op thema’s als arbeidsmarktkrapte, inclusie en ontwikkeling van vaardigheden. Daarnaast richt de samenwerking zich op het versterken van de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en het stimuleren van een leven lang ontwikkelen.

Voor de deze opdracht wordt de gemeente Ede jouw werkgever en ga je werken bij de afdeling BIK (Beleid, implementatie en kwaliteit) Je werkt regionaal, binnen onder andere de governance van het regionaal programma, de Arbeidsmarktregio FoodValley en in nauwe samenwerking en verbinding met het Doorstroompunt en onderwijs- en arbeidsmarktpartners.

Dit breng je mee als Projectmanager Regionaal Programma Jongeren (RPJ)

Je bent het best te beschrijven als een verbinder, analytisch sterk en resultaatgericht. En om het af te maken beschik je over strategisch inzicht en bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Als projectmanager ben je in de eerste plaats een verbinder en sterke netwerker. Je legt gemakkelijk contact, bouwt duurzame relaties op en weet partijen met verschillende belangen, verantwoordelijkheden en perspectieven bij elkaar te brengen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een complex regionaal netwerk en weet mensen in beweging te krijgen richting een gezamenlijk doel. Je begrijpt de verschillende belangen binnen het onderwijs- en arbeidsmarktdomein en kunt deze vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur en voelt goed aan wanneer je moet adviseren, beïnvloeden of juist ruimte moet geven aan anderen.

Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang, stelt prioriteiten en houdt verschillende partijen aangesloten. Je weet doelen te vertalen naar concrete plannen en houdt daarbij zicht op planning, financiën, kwaliteit en resultaten. Je kunt informatie en verschillende databronnen met elkaar verbinden, ontwikkelingen signaleren en resultaten inzichtelijk maken. Je weet indicatoren en financiële informatie te vertalen naar concrete verbeterpunten en durft waar nodig bij te sturen.

Tot slot beschik je over een goed ontwikkeldebestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Je begrijpt dat verschillende organisaties hun eigen rollen, belangen en verantwoordelijkheden hebben en weet daar zorgvuldig mee om te gaan. Je beweegt je soepel op strategisch, tactisch en operationeel niveau, communiceert helder en weet ook in een complex speelveld koers te houden. Kortom, een echte inspiratiebron als projectmanager. Daarnaast heb je:

3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten en/of programma’s en projectmatig werken.
Ervaring met domeinoverstijgende samenwerking, bij voorkeur binnen een regionale programmaomgeving.
Kennis van en affiniteit met de domeinen onderwijs en arbeidsmarkt, met specifieke aandacht voor jongeren in kwetsbare posities.
Kennis van de kritische overgangsmomenten van school naar werk en inzicht in wat jongeren nodig hebben om duurzaam hun plek op de arbeidsmarkt te vinden.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als projectmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

een bruto maandsalaris tot maximaal €6.422,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 7 oktober 2026. De gesprekken zijn gepland op 15 oktober 2026.

Vragen over de vacature? Neem contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Goed om te weten:

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Naar overzicht

Projectmanager Regionaal Programma Jongeren (RPJ)