Projectondersteuner sociaal domein

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij afdeling Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein. We bedenken samen met de uitvoering, beleid en ketenpartners oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. We verwachten dat je vanuit jouw rol ook toegevoegde waarde hebt binnen het totale spectrum van het sociaal domein. Dit betekent overstijgend denken vanuit de werkzaamheden die je doet.

De afdeling BIK bestaat uit 3 teams aangestuurd door twee teamleiders en de afdelingsmanager. Deze functie is onderdeel van team Advies&Control. Dit team bestaat uit verschillende disciplines en samen zijn dit circa 30 collega’s die je het best kan beschrijven als loyaal, betrokken, resultaatgericht en gedreven. 

Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Kom je bij ons werken? Dan ben je verzekerd van een leuk team met gezellige collega’s die naast hard werken ook met enige regelmaat samen lunchen. 

Dit breng je mee als projectondersteuner

Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en je kunt goed plannen en organiseren. En om het af te maken ben je oplossingsgericht. 

Je communiceert duidelijk en toegankelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je communicatie af te stemmen op de doelgroep. Plannen en organiseren is voor jou vanzelfsprekend: je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en past je planning waar nodig aan. Je ondersteunt het subsidieproces en ontzorgt de projectleider bij lopende projecten. Hierbij neem je initiatief en pak je taken zelfstandig op. Ook weet je knelpunten snel te signaleren en het tijdig te rapporteren aan de projectleider. Kortom, een echte inspiratiebron als projectondersteuner. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in een ondersteunende of projectmatige richting;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met en kennis van Microsoft Office, met name Excel en Outlook.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als projectondersteuner krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €4.499,-, schaal 8. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 30 maart 2026.

Vragen over de vacature? Laat het Kim Schreuder, teamleider binnen de afdeling Beleid, Implementatie en Kwaliteit, weten via 06-28 54 79 32 of mail naar kim.schreuder@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres).

Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.