Regionaal programmamanager (Arbeidsmarktregio FoodValley)

Categorieën

  • Projectleiding / Projectmanagement
  • Hbo
  • 32 - 36 uur

Regionaal programmamanager, een echte smaakmaker

Arbeidsmarktregio FoodValley zoekt een ervaren strategisch programmamanager die bestuurlijke ambities weet te vertalen naar concrete resultaten. Het Werkcentrum FoodValley is van start gegaan, de regionale samenwerking is volop in ontwikkeling en de Meerjarenagenda vraagt om scherpe keuzes en daadkrachtige uitvoering. Jij geeft richting aan deze ontwikkeling door een professioneel programmabureau op te bouwen, heldere sturingsprocessen in te richten en de bedrijfsvoering verder te professionaliseren.

Je werkt samen met gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers en werknemersorganisaties. Je verbindt uiteenlopende belangen, creëert duidelijkheid over rollen en verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken leiden tot zichtbare resultaten. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht, structuur en organisatiekracht. Zo bouw je aan een stevige basis voor de regionale samenwerking en zorg je ervoor dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd. 

Je bent verantwoordelijk voor de strategische aansturing van het programma en de verdere organisatorische ontwikkeling van Arbeidsmarktregio FoodValley. Vanuit het gezamenlijke regionale belang zorg je voor samenhang, duidelijke sturing en concrete resultaten. Je opereert onder inhoudelijk opdrachtgeverschap van het Regionaal Beraad en handelt vanuit het gezamenlijke regionale belang. Zo geef je de regio nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze regio. Voor 32-36 uur per week ga je als regionaal programmamanager aan de slag met:

1. Je bouwt aan een professionele regionale organisatie

  • Je leidt de inrichting en professionalisering van het programmabureau. Je zorgt voor heldere rollen, mandaten, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen.
  • Je geeft functioneel leiding aan het programmabureau, stelt prioriteiten en organiseert de samenwerking met projectleiders, teamcoördinatoren en het Werkcentrum.
  • Je brengt de benodigde capaciteit, expertise en middelen in kaart en zorgt voor een goede aansluiting tussen overleg, besluitvorming, uitvoering en verantwoording.

2. Je vertaalt de Meerjarenagenda naar concrete resultaten

  • Je vertaalt de regionale arbeidsmarktanalyse en de Meerjarenagenda naar een samenhangend uitvoeringsprogramma, met concrete doelstellingen, projecten, verantwoordelijkheden, planningen en financiële kaders.
  • Je brengt focus aan in de regionale opgaven, zoals arbeidsmarktkrapte, inclusieve dienstverlening, de ontwikkeling van vaardigheden en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
  • Je bewaakt de samenhang met het Werkcentrum, regionale arbeidsmarktprojecten en de Human Capital Agenda van Regio Foodvalley. Je monitort de voortgang, signaleert knelpunten en stuurt waar nodig bij.

3. Je stuurt op bestuurlijke samenwerking en besluiten

  • Je adviseert het Regionaal Beraad en betrokken bestuurders over strategische keuzes, governance, middelen, risico’s en noodzakelijke keuzes.
  • Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar, creëert draagvlak voor gezamenlijke keuzes en spreekt partners aan op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden.
  • Je bereidt besluitvorming zorgvuldig voor en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete kansen, opgaven en prioriteiten voor FoodValley. Zo bewaak je de gezamenlijke koers.

4. Je organiseert een solide bedrijfsvoering

  • Je zorgt voor een samenhangende programmabegroting en inzicht in budgetten, verplichtingen, financiële risico’s en transparante afspraken over regionale middelen.
  • Je richt samen met financiële en ondersteunende professionals een effectieve planning-en-controlcyclus in en bewaakt de rechtmatige besteding en verantwoording van middelen.
  • Je zorgt voor betrouwbare en bruikbare managementinformatie over de voortgang, maatschappelijke resultaten, financiën en risico’s. Je verbindt de ambities van de regio aan de beschikbare capaciteit en middelen.

Wat willen we in je eerste jaar bereiken?

Je zorgt voor een professioneel ingericht programmabureau met heldere verantwoordelijkheden, een concrete uitvoeringsagenda met duidelijke prioriteiten en eigenaarschap, en een stevige bestuurlijke en ambtelijke sturing. Je brengt financiën en risico’s op orde en zorgt voor een goed gepositioneerd Werkcentrum dat nauw verbonden is met de regionale programmering. Je hoeft niet alles zelf uit te voeren: jouw kracht ligt in het organiseren, verbinden en aansturen, zodat de regio gezamenlijk de ambities omzet in concrete resultaten.

Solliciteer direct

Arbeidsmarktregio FoodValley

Arbeidsmarktregio FoodValley is een samenwerking van acht gemeenten: Ede, Barneveld, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen. We werken met UWV, onderwijsinstellingen, werkgevers- en werknemersorganisaties, SBB en andere partners aan een inclusieve, toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Door de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur verandert de bestuurlijke en organisatorische inrichting. Het Werkcentrum is een centraal toegangspunt voor vragen over werk, scholing en ontwikkeling. De gemeente Ede is je formele werkgever en vervult als centrumgemeente een belangrijke rol. Je werkt voor de hele regio vanuit het gezamenlijke belang.

Bij wie komt je in dienst

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo'n 1200 collega's op andere belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan het versterken van het vestigingsklimaat en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Dit breng je mee als Regionaal programmamanager

Je bent het best te beschrijven als strategisch en resultaatgericht. En om het af te maken beschik je over organisatiekracht en bestuurlijke sensitiviteit. 

Je bent een strategisch programmamanager die complexe regionale samenwerkingen weet aan te sturen en organisaties daadwerkelijk verder brengt. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete uitvoeringsprogramma’s, heldere prioriteiten en meetbare resultaten. Daarbij breng je structuur aan, bouw je aan een professioneel functionerend programmabureau en zorg je voor duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en werkprocessen.

Met jouw bestuurlijke sensitiviteit begrijp je de verhoudingen en belangen van gemeenten, werkgevers, onderwijsinstellingen en andere regionale partners. Je weet partijen te verbinden en draagvlak te creëren, maar durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en partners aan te spreken op gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden.

Daarnaast heb je oog voor een solide bedrijfsvoering. Je verbindt inhoudelijke ambities aan de beschikbare capaciteit en middelen, houdt grip op financiën en risico’s en zorgt voor inzichtelijke sturing, monitoring en verantwoording. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten tijdig en durft keuzes te maken wanneer doelen, capaciteit, middelen of belangen daarom vragen. Zo zorg je ervoor dat de regionale samenwerking niet alleen goed georganiseerd is, maar ook daadwerkelijk tot concrete resultaten leidt. Kortom, een echte inspiratiebron als regionaal programmamanager. Daarnaast heb je:

  • Hbo/wo-werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met strategische programmasturing en organisatieontwikkeling binnen een complexe publieke of publiek-private omgeving.
  • Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, waarbij je verschillende belangen weet te verbinden en eigenaarschap creëert, ook zonder formele zeggenschap.
  • Kennis van begrotingen, financiële sturing, planning-en-controlcycli en verantwoordingsprocessen.
  • Kennis van arbeidsmarktbeleid en de samenhang met onderwijs, economie, werk en inkomen en het sociaal domein.
  • Ervaring binnen een arbeidsmarktregio of een vergelijkbaar regionaal samenwerkingsverband is een pré. 

Belangrijk is dat je aantoonbare ervaring hebt met het ontwikkelen en professionaliseren van organisaties en programma’s en het realiseren van concrete resultaten. Je bent niet alleen sterk in verbinden, maar weet samenwerking ook om te zetten in structuur, sturing en uitvoering.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Regionaal programmamanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal €7.837,-, schaal 13. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
  • een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
  • thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Wil jij de regionale ambities omzetten in een professioneel georganiseerde, resultaatgerichte samenwerking? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vóór 3 november 2026 via de sollicitatieknop. De eerste gesprekken staan gepland op 10 en 16 november 2026, gevolgd door een ronde met de selectiecommissie.

Voor vragen over de vacature en de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl(Verwijst naar een e-mailadres). 

Goed om te weten:

  • Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  • Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
  • We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Naar overzicht
Scroll naar boven naar het begin van de paginainhoud
Bekijk onze website(Verwijst naar een externe website)