Teamleider Sociaal Team
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor toegankelijke en betaalbare jeugdhulp, voldoende woningen en een inclusieve arbeidsmarkt. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling Sociaal Teams en Jeugd. Verschillende functies met in totaal 65 collega’s die je het best kan beschrijven als gedreven, loyaal en betrokken. Samen met de gedragswetenschappers en de andere teamleiders draag je zorg voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden binnen de afdeling. Er zijn korte lijnen tussen de verschillende teams binnen de afdeling. Samen met andere afdelingen binnen het Sociaal Domein, o.a. WMO, werken we aan een verdere integratie van de afdelingen. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze interesse voor de medemens.
In je functie van Teamleider Sociaal team geef je leiding aan twee teams, Sociaal team Ede Zuid en en Sociaal team Veldhuizen, met in totaal ongeveer 20 collega’s.
“Als manager van de sociaal teams mag je werken met zeer professionele en gedreven medewerkers, echte toppers die zich dagelijks inzetten voor de inwoners. Samen bereiken we mooie resultaten in een fijne teamsfeer.”
Annette Wilting, teamleider Sociaal Team
Dit breng je mee alsTeamleider Sociaal Team
Je bent het best te beschrijven als proactief en resultaatgericht. En om het af te maken ben je communicatief vaardig en een verbinder.
Als inspirerende teamleider sociaal team ben jij de drijvende kracht die teams motiveert met positieve energie en resultaatgericht leiderschap. Je vermogen om te verbinden en uitstekende communicatieve vaardigheden maken je essentieel bij het realiseren van vernieuwende sociaal-maatschappelijke doelen, zowel intern als extern. Kortom, een bron van inspiratie die resultaten boekt en begrip en draagvlak creëert in de organisatie en bij samenwerkingspartijen. Daarnaast heb je:
- hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opgeleid in de agogische richting;
- minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven;
- ruime kennis en ervaring binnen het sociale domein.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als Teamleider Sociaal Team krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
- een bruto maandsalaris tot maximaal €5.997,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
- een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
- een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
- persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
- de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
- thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan vóór 20 mei 2024 via de sollicitatieknop.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of twijfel je of de vacature iets voor jou is? Het is ook mogelijk om (vrijblijvend) een (digitale) kop koffie te komen drinken.
Vragen over de vacature? Laat het Jannie Jonker, afdelingsmanager, weten via 0318680534 of per mail jannie.jonker@ede.nl. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar judith.van.duijn@ede.nl.
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.